会員社労士 6,833名

神奈川県で金融、保険業が得意な社労士一覧<3ページ目>

件数:70

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対応可能業界: 金融、保険業

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

【事業主の皆様に寄り添う事務所です】
事業主の皆様が安心して本来の業務に専念できるよう、全力でサポートいたします。社会保険・労働保険の各種手続き、それに伴う就業規則の作成、給与計算、助成金の申請等、会社の「ヒト」に係る業務はお任せください。評価制度の設計や採用に関するコンサルティングにも力を入れています。関連会社の税理士事務所がございますので、「お金」と「ヒト」が別々にならず、トータルでのご提案も可能です。ぜひお気軽にご相談ください。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算、入退社や各種保険給付手続き、各種労使協定、助成金、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。

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  • 労使関係
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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務監査

「社会保険手続き」や「給与計算」はもちろん、様々な事例に基づいた「労務相談」も得意としております!

会社のメリットを第一に考えて、柔軟にご対応させていただきます!

ぜひご要望をお聞かせください!

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得意分野

  • 派遣・紹介許可
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
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  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、専門家(社労士)と経営コンサルタントという二つの側面を持って業務に取り組んでいます。

人事労務管理は、企業にとって重要な経営資材に関わります。
この点をしっかりと抑える事で、御社のビジネスをより発展させることができるようになります。
「モノ」や「カネ」は調達が可能ですが、「ヒト」は最終的に育てる以外の道がないのは、経営者様なら誰でもご同意いただけるものと思います。
私たちは、御社が人材をフル活用するための基盤づくりと、日々発生する労務問題や手続きをサポートさせていただいております。

また、派遣会社のお客様におかれましては、毎年の派遣事業報告や期間毎の派遣契約更新、同一労働同一賃金対応の労使協定に関わるコンサルティングに強みがあり、ご好評いただいております。

お客様の経営者が、経営に集中していただきたいという思いから、様々なサービスを提案させていただきます。

1時間無料にてご相談に応じますので、お気軽に当事務所へご連絡いただけますと幸いです。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

横浜よりの川崎にある「かなえ社会保険労務士事務所」です。助成金、就業規則の作成・変更を主に、人事労務全般のサポートをしています。
二代目自営業者の主人の会社は、創業35年以上となる昔ながらの中小零細企業です。
時代が変わっていく中で、私にできることはないか、会社の役に立ちたいと日々考えてきました。この様な環境から、中小零細企業をサポートしたい気持ちは人一倍強く持っています。
出産、育児の経験から、働く女性を応援もしています。
経営者と共に貴社の経営方針や事業ビジョンに合った方法を考え、誠実な対応で、困ったときの身近な相談役でありたく、会社や従業員への願いや思いをかなえるお手伝いをさせていただけたら幸いです。

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  • 労務相談

1. 就業規則の作成及び変更 従業員が10人以上の事業所は就業規則の作成と届出が義務付けられています。10人未満の事業所においても無用なトラブルを避ける意味で作成し、万一トラブルに発展してしまっても事業主が困らないような就業規則を作成します。 

2. 労使間のトラブルの事前回避 近年は労働者側はどんどん権利を主張してきます。事業主に現状をヒアリングし大きな問題に発展しないように適切なアドバイスをします。 

3. 助成金の申請 事業主にタイムリーな情報を提供しもらえるものはもらいましょう。

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得意分野

  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 事業承継•M&A

社会保険労務士、中小企業診断士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士の資格を有しています。大手資源・エネルギーメーカーで管理部門の多岐にわたる業務を担当した経験をもとに、人事・経営に関するゼネラリストとしてあらゆる相談にお応えしています。
現在の主な役職は次のとおりです。
・湘南あすなろコンサルティング㈱ 代表取締役
・(公財)東京都中小企業振興公社 専門相談員(経営)/事業承継・再生支援アドバイザー
・(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構神奈川支部 70歳雇用推進プランナー/ 高年齢者雇用アドバイザー
・(一社)確定拠出年金アドバイザリー協会 理事
・中小企業庁認定経営革新等支援機関

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

①社会保険・労働保険の各種届出(電子申請のため、最小限の押印、メールでの必要書類のお預かりで対応いたします。)
②就業規則の作成(スタンダードな就業規則から、事業主様の会社に合った作りこんだ就業規則まで対応いたします。附属規定の作成も致します。)
③労務相談・指導(問題発生前に対応できること、すべきことに重視し、問題を未然に防ぎ、快適な職場環境の運営を共に作ります。)
④労務管理
⑤行政官庁対応⑥給与計算業務
⑦研修講師(新人研修・役職者向けの研修や法改正対応セミナーを行っております。)
⑧人事評価制度の提案・作成(会社様ごとにあった人事評価制度を提案いたします。)
⑨法改正の対応(法律の解釈、一般的な常識と事業主様の意向のバランスを考慮し提案いたします。)
⑩助成金の提案・届出(現在ある社内制度、これから予定のある社内制度を基に助成金の提案をいたします。)
を行っております。
通常顧問契約だけでなく、相談業務のみの相談顧問契約もございます。労務管理に係る費用コスト削減、時間の短縮を提供いたします。労務問題を抱え、孤独になりがちな事業主様をサポートいたします。話しやすく、明るい性格なので、どんなことでもお気軽にご相談ください。労使ともに働きやすい職場環境実現のために全力でサポートいたします。「適切」「丁寧」「迅速」「真剣」かつ「笑顔」。

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