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教育業が得意な社労士一覧<15ページ目>

件数:580

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対応可能業界: 教育業

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • 組織改革

ネクレア社会保険労務士事務所は、人事・労務に関する支援において、人と組織が安心して力を発揮できる環境づくりを何よりも大切にしています。
法令への対応だけでなく、現場で実際に「使える」「続けられる」仕組みであることを重視し、就業規則や人事制度の設計・運用支援を通じて、経営者と従業員の双方にとって納得感のある制度づくりをサポートします。
人事・労務のことを一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続

労務相談、労働社会保険諸手続きを通じて経営者様の良き相談者となり、企業の生産性向上を支援します。働き方改革への対応や治療と仕事の両立支援など、働きやすい職場づくりを支援します。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ

「企業は人なり」は今後さらに重要なキーワードとなります。企業戦略が優れていても、そこに働く従業員が能力不足、やる気不足では片肺運転となり、熾列な企業競争に負けてしまいます。人事制度は、単に給与額を決定するのみではなく、従業員のやる気を出させ、能力を向上させ、そして成果を上げさせるしくみでなければなりません。 
機能的な人事制度を構築・運用するためのサポートを重要な仕事として位置づけ、当事務所は企業の人事管理に関わって行きたいと考えております。

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得意分野

  • 採用・求人
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労使関係
  • 安全衛生
  • 女性活躍推進
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援

企業の人事総務と社労士事務所の経験があります。

「中の人」の気持ちがわかる、実務派の社会保険労務士。

手続き、助成金、そして職場の安心を。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

助成金を活用した採用や人事、人材教育の「仕組み」づくりや、就業規則・賃金規程等社内規定作成だけでなく「運用の支援」で、宮城県、仙台市近郊や全国の地方の零細企業様、スモールビジネスの経営者様を社労士として支援しています。クラウドツールを使った勤怠管理や給与計算も支援。人的コストも削減しながら、社員がより働きやすい会社づくりをサポート。採用や助成金に関するセミナーやハラスメント研修、日刊メールマガジン、SNSなどを通じて積極的な情報発信も継続して行っています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 女性活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
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1974(昭和49)年 東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁 総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024(令和6)年  社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業/古書店主(古物商)

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携団体(旧監理団体)の経営改革・目標評価に伴い、組織や人事給与制度改正を多数手掛け、コンプライアンスにも携わりました。
東京都職員採用・昇任事務に従事したほか、メンタルヘルス・パワーハラスメントや公務員倫理に係る人事委員会報告を作成しました。
東京都庁のIT推進を担ったほか、健保険者として医療制度構造改革(2006)対応システム更改・被保険者証カード化を実施しました。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 人材確保・定着
  • 労務監査

福岡県北九州市を中心に、経営者の皆様の身近なパートナーとして、人事労務管理、就業規則の作成、助成金の申請、社会保険・労働保険の手続き、労使トラブル等のご相談をお受けします。ぜひお気軽にご相談ください。

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得意分野

  • 派遣・紹介許可
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、専門家(社労士)と経営コンサルタントという二つの側面を持って業務に取り組んでいます。

人事労務管理は、企業にとって重要な経営資材に関わります。
この点をしっかりと抑える事で、御社のビジネスをより発展させることができるようになります。
「モノ」や「カネ」は調達が可能ですが、「ヒト」は最終的に育てる以外の道がないのは、経営者様なら誰でもご同意いただけるものと思います。
私たちは、御社が人材をフル活用するための基盤づくりと、日々発生する労務問題や手続きをサポートさせていただいております。

また、派遣会社のお客様におかれましては、毎年の派遣事業報告や期間毎の派遣契約更新、同一労働同一賃金対応の労使協定に関わるコンサルティングに強みがあり、ご好評いただいております。

お客様の経営者が、経営に集中していただきたいという思いから、様々なサービスを提案させていただきます。

1時間無料にてご相談に応じますので、お気軽に当事務所へご連絡いただけますと幸いです。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 年金相談
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  • メンタルヘルス
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  • 女性活躍推進
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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

山梨県甲府市の社会保険労務士法人いろは(旧 社会保険労務士法人けやきコンサルティング)です。有資格者(社会保険労務士)8名を中心に、総勢約30名の職員がそれぞれの専門性(得意分野)を持つことにより、お客様のご要望に対し、スペシャリスト集団としての総合力をもって、最善のご提案をさせて頂く体制を整えています。
また、若い職員も多く、熱い情熱やフットワークの軽さも強みの一つですが、社労士事務所としての約30年の経験・実績により、お客様にとって一番大切な実力をお約束します。

【顧問契約を頂いているお客様数】
約300社
山梨県の各業界のトップ企業様のお仕事をさせて頂く中で、山梨の労働環境、経済状況、地域性等に精通しています。

【経営理念】
社会保険労務士法人だからこそ、当法人が 「人を活かし発展する会社」 のモデルとなり、当法人職員の物心両面の幸福を追求すると同時に、ご契約頂いているお客様のベストパートナーとして、お客様の事業の健全な発展に貢献していきます。

【表 彰】
第3回YAMANASHIワーキングスタイルアワード「優秀賞」(最高賞)を受賞。
当法人が「人を活かし発展する会社」であるからこそ、お客様に説得力のある労務アドバイスが可能です。

【いろはProject】
当法人は、「いろはProject」(士業等の専門家グループ)に参画しています。
いろはProjectは、グループ理念を共有する独立した法人が所属する組織です。
業務の囲い込み(ワンストップサービス)を目的とせず、グループ内外の広範なネットワークを柔軟に活用することで、お客様にとっての「最適解」を追求することを目的としています。
なお、グループ内外の連携におきましては、お客様の事前の同意なく個人情報や機密情報が他の法人へ共有されることはございません。

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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 助成金

大手スポーツクラブ(現・株式会社コナミスポーツクラブ)入社。社員としてとして勤務し、各種プログラムや運動指導等のインストラクター業務をはじめ、マネジメント業務、店舗の運営管理業務のほか、インストラクターの養成やプログラム開発、人材教育等に携った経験を生かして、スポーツクラブを経営されれる企業に対して、『定着』をテーマにした各種サービスを提供。

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