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教育業が得意な社労士一覧<8ページ目>

件数:521

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対応可能業界: 教育業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 労務監査
  • 老齢年金

教育現場での29年の経験を活かし、現在は社会保険労務士として、私立学校、歯科医院、建設業、芸能事務所など多様な業種の労務支援に携わっています。
顧問業務や就業規則の整備を中心に、これまで必要に応じて、労務トラブルの対応補助や各種申請手続き、労働時間管理や36協定のご相談にも取り組んできました。
相談しやすく、誠実に寄り添う姿勢を大切に、経営者様の立場に立ったサポートを心がけています。

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  • 就業規則作成
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  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 外国人雇用
  • 労務監査
  • 退職金

従業員が活き活きと働ける魅力ある職場環境づくりをサポートします。それぞれの会社の事情に合った実のあるサポートをリーズナブルな価格で提供する経営労務支援の社労士事務所です。

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  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
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  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、労務相談や給与計算、また現在多くの企業が課題観を持っている人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回は無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページのお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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  • 労使関係
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 成年後見制度

社労士事務所開業前は、民間企業で16年、医療機関(民間病院)で9年、合計25年、人事労務に従事してきました。
長年の実務経験を活かし、労務管理のパートナーとしてサポートします。
就業規則であれば法対応だけではなく労務リスクや社内での運用を考慮した条文、人事評価制度であれば育成と運用を重視した仕組みなど、実務経験を活かしたサポートをいたします。
また、確定拠出年金制度(企業型DC)や民間の保険を活用した福利厚生制度など、従業員の満足度と定着率の向上に寄与する制度のご提案をいたします。
そのほか、セミナー講師、助成金、年金、成年後見、労働関係紛争当事者代理などの分野を業務領域としています。
ぜひホームページにアクセスしてください。

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
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1974(昭和49)年 東京都生まれ
青山学院大学文学部・慶應義塾大学法学部卒業
東京都庁 総務局・人事委員会事務局・教育庁にて25年間勤務

2024(令和6)年  社会保険労務士・行政書士すぎなみ耕援事務所開業/古書店主(古物商)

多くの民間給与調査訪問、東京都職員給料表の勧告、多種多様な給与制度改正の後、東京都政策連携団体(旧監理団体)の経営改革・目標評価に伴い、組織や人事給与制度改正を多数手掛け、コンプライアンスにも携わりました。
東京都職員採用・昇任事務に従事したほか、メンタルヘルス・パワーハラスメントや公務員倫理に係る人事委員会報告を作成しました。
東京都庁のIT推進を担ったほか、健保険者として医療制度構造改革(2006)対応システム更改・被保険者証カード化を実施しました。

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  • 介護と仕事の両立支援
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  • 遺族年金

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

各種セミナーの企画と研修講師が強みです
保有資格は
(国家資格)キャリアコンサルタント
生涯学習開発財団認定コーチ 修了
カウンセリング 3級 2級 1級 修了
NLPプラクティショナーコース 修了
メンタルヘルス・マネジメントⅡ種・Ⅲ種
年金アドバイザー3級 他

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

・社労士のサービスをもっと気軽に、手軽に、より多くの方にご利用いただくことで、これまで以上に広く社会に貢献でき、労使双方を取り巻く厳しい環境を打破していくための強い道筋になると考えております。
・弊所はかけだしの初心者であり、永遠の挑戦者です。歴史や過去の栄光などありません。常に現在進行形で皆様と一緒にベストを更新し続けます。
・複雑を極め混沌と化すリアルに皆様と一緒に正面から立ち向かうため、常に最新の情報と現代労働者・現代経営者の目線と感覚で対応することをお約束します。

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■「気づけば、労務に時間ばかり取られていた…」
そんな経営者の悩みを、なくしたい。

これまで関わってきたどの職場でも、制度の“抜け”や運用の“ズレ”が、人材の定着や組織の成長を妨げている場面を多く見てきました。
「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」「就業規則はあるけれど、現場と噛み合っていない」――そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。

私は、現場と経営、制度と実務の“間”をつなぐ立場として、経営者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いしています。

就業規則の整備や労務相談、社会保険手続きはもちろん、採用・定着支援や助成金の活用まで、幅広いテーマに対応可能です。
単なる法令対応にとどまらず、**「社員が力を発揮できる環境づくり」**を支援の軸とし、組織の活性化や経営課題の解決にも貢献します。

また、IT・DX領域での実務経験を活かし、クラウドや電子申請などもスムーズに導入・活用できるようサポート。
小規模企業や創業間もない事業者の方にも、わかりやすく・丁寧に寄り添う支援を心がけています。

「労務のこと、どこに相談したらいいかわからない」
そんなときは、ぜひ一度お気軽にご相談ください。

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■「人が集まる」求人票の作成や採用サポート
■就業規則の新規作成・修正
■就業規則に付随する規程の作成(育児介護休業規程、出張旅費規程、IT機器管理規程など)
■会社設立及び従業員の雇用に関する社会保険・労働保険の届出一式
■セミナー講師、社内研修
■給与計算業務
■社内人事制度の構築
■労務相談

人事・労務の専門家として幅広く対応しています。1社1社必要なことは違うので、まずはお気軽にご相談下さい。

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