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農林漁業が得意な社労士一覧<7ページ目>

件数:145

詳細条件 /
対応可能業界: 農林漁業

初回相談無料

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 労務相談
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

何を相談したらいいか分からないという理由で、興味がありながらご利用にならない方がおられますが、そういう方ほど後ほどお困りになる方が多いので、ぜひご利用ください。初回相談は無料です。

弊所は常に最新の情報をご提供し依頼主様のパートナー的存在である社外人事部のような位置づけで、良き相談相手としてお悩み事の解決に取り組んでいきたいと思っております。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算、入退社や各種保険給付手続き、各種労使協定、助成金、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • 健康経営

私は会社員時代に、
「これ誰かに聞きたいな」
「他社ではどんな風にしているんだろう」
と思うことが何度もあり、社労士を目指す理由の一つになりました。
その経験から、代表者様や担当者様のよき伴走者となって共に考え、
共に取組むことに重きを置いています。
《サービス内容》
〇社会保険・労働保険の手続き
〇人事・労務に関するご相談
〇就業規則の作成・見直しコンサルティング
〇人事評価制度・賃金制度のコンサルティング
〇確定拠出型企業年金導入のコンサルティング
〇助成金の申請のコンサルティング
〇年金に関するご相談・受給申請

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
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  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士の専門性と、長年務めてきた人事部長の広い知見および幅広い実務経験を活かし、企業の”人”まわりをオールインでご支援いたします。書類作成から助成金申請、労務相談や給与計算、また現在多くの企業が課題観を持っている人の採用/定着、その実践の為の制度構築/運用、研修、企業文化醸成にいたるまで、全てご支援が可能です。オンラインにて全国対応可能となっており、初回は無料でご相談を承ります。電話又は弊所ホームページのお問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査

弊社は社会保険労務士業務として労務管理をお客様に提供しながら、各お客様のご状況に合わせて労務管理の領域を超えた目線でもアドバイスすることを可能としています。
事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あると考えておりますため、人事等の問題に限らずご相談にのれる環境を準備することで、ロスのない事業経営を総合的にバックアップすべく対応しております。

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  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

フットワークと素早い対応でお客様の不安にすぐに対応します。また定期的に面談やコンタクトを取らせていただき、なんでも相談できる身近な存在であり続けます。

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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

労働安全衛生に長年携わり、労働災害、職場環境、健康診断、などに係る対応や手続き等が強みです。また、国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーの資格を有し従業員様へのキャリア及びライフプランのご提案させていただきます。

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  • 事業承継•M&A
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対応業務歴
 これまでハラスメント関係、改正労働法関係、ワークライフバランス関係、採用関係の研修講師を多数務めております。
 また、ハラスメント防止コンサルタント((公財)21世紀職業財団認定)としては、ハラスメントの被害者及び加害者からのヒアリング調査や、調査結果に基づき認定を行い、職場の就業環境整備のアドバイスを行って参りました。
 さらに、(公財)国際人材協力機構から、外国人技能実習生に対する法的保護講習の専任講師として委嘱されているほか、外国人の在留手続きができる申請取次行政書士の資格も持ち合わせており、外国人労働者を雇用する際の留意点にも精通しております。
 このほか、日頃から使用者側から寄せられた数多くの労務相談を、社内レベルで解決に導いております。

仕事に対する思い
 労使紛争の種はどの企業の中にも潜んでいるといっても過言ではありません。万が一労使紛争が発生した場合は、労使どちらの立場にあっても、紛争が早期解決するに越したことはありません。
 そのためには、事情を適切に整理し、法律や判例の知識を踏まえた解決策の検討が必要不可欠です。昨今、インターネットによって様々な情報が入手できますが、生きた労使紛争を解決するためには、それらの断片的な知識では対応し切れません。場合によっては、紛争をこじらせ長期化する可能性も大いにあります。
 そのような事態におちいる前に、私ども特定社労士にご相談いただければ、紛争処理手続きの煩わしさから開放されるとともに、紛争の早期解決の可能性が格段にアップします。
 1日でも早く職場の友好な労使関係を取り戻し、快適な労働環境が実現するよう、労使紛争解決手続きの専門家として皆様をサポートしていきたいと考えております。

労使紛争対応実績(2024.10.1現在)
累積相談対応件数 700件超
あっせん受任件数 70件超
うち7割程度があっせんで解決しています。

主な講演・セミナー講師実績
ハラスメント研修「ハラスメントがもたらす弊害」/旭川地方法務局主催
多様な働き方セミナー「人材の確保と定着のためには?」/旭川市主催
労働者向け労働法セミナー/社会保険労務士法人プラスワン主催
パワハラ防止法セミナー「パワハラ事例紹介」/中小企業家同友会主催
採用担当者セミナー/芽室町主催

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愛知県名古屋市に拠点を置いています。
人事・労務のパートナーとして、顧問先企業に寄り添うことをモットーに、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、助成金申請、就業規則の作成、給与計算など、幅広くサービスを提供し、各企業のニーズに応じて柔軟に対応することができます。
長期的な信頼関係を築きながら、企業の成長に貢献していくことが私たちの使命です。何かお困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。

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