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卸売業が得意な社労士一覧<21ページ目>

件数:947

詳細条件 /
対応可能業界: 卸売業

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • あっせん代理
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

当事務所は、社労士の委託替えやご紹介による顧問先が多いことが特徴です。
小さな事務所ならではの強みを活かし、柔軟な対応と代表自身による責任ある業務遂行をお約束します。

顧問先の日々の状況や情報から、「御社ならこの助成金が対象になります」といった積極的なご提案を得意としております。
また、傾聴力を活かし、経営者様のお悩みをしっかりとお聴きしたうえで、最善の解決策をご提示いたします。

労務手続、就業規則作成、労働相談、助成金申請など、幅広い業務に対応可能です。
「なんでも相談できる親しみやすさ」を大切に、経営者様にとって身近で信頼できる専門家でありたいと考えています。ぜひお気軽にお問合せください。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

社会保険・労働保険関係の手続の他、就業規則作成、助成金申請等の社労士業務の他、行政書士として建設業や宅建業の許可申請も対応可能です。
法律系の資格のみならず、 情報処理資格やJAVAプログラマー資格を保有しているため、ICTを駆使した迅速かつ丁寧な仕事ができることが強みです。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

労務管理
【就業規則、退職金制度、人事制度の策定、雇用保険、健康保険、厚生年金の各種手続き、雇用契約書などの作成代行、労使トラブルの解決、労働災害への対応】
給与代行
【給与計算や勤怠管理業務、給与明細、帳票作成、賞与計算、年末調整、労働保険料の計算、申告、社会保険料の計算、申告】
助成金申請
【正社員への登用、人材育成、キャリア形成の促進、職場定着支援、建設労働者の確保、育成、介護、育休支援】

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 障害者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

平成生れの若手社労士です!
企業様、従業員様のため有益情報の提供とお客様の立場に立った提案を心がけております。
一般的な人事労務顧問業務に加え、障害年金の専門相談窓口を設け、お困りの方の支援を行っています。
障害年金支援業務を通じ、企業様の障害者雇用へのお悩みへの支援に力を入れております。
お気軽にお問い合わせください。

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  • 労使関係
  • 賃上げ
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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

大畑社会保険労務士事務所と申します。
当事務所は、企業内労務管理のサポートとして経営者に寄り添い、専門性の高いサービスを心がけており、常に経営資源の「ヒト」について、地域密着・迅速にアドバイス・ご提案を行っています。※原則、お問い合わせから24時間以内に対応を心がけています。

◇大畑社会保険労務士事務所3つの特徴◇    
①当事務所は、豊富なノウハウと経験に基づき、企業内労務管理について、経営方針や管理方法をお伺いした上で経営者様に寄り添い、専門家が直接サポート致します。
②初回無料相談にて相談受付から24時間以内の即日対応や一早くスピード対応のため、報告・連絡・相談や社会保険?労働保険事務代行業務は、ITツールを活用し、場所を選ばずに随時対応可能となっています。
③サービスの一貫として、助成金申請一括代行業務を扱っており、設備導入や社員処遇改善のための助成や生産性向上のための支援をしており、働き方改革からちょっとした相談などご要望の多い労務管理相談を専門家にご相談いただけます。

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  • ハラスメント対策
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  • 研修、教育訓練
  • 労務監査

ご覧いただき、ありがとうございます。ピース社労士事務所、社会保険労務士の高野尚宗と申します。

昨今、労働者側においては、インターネットなどでのさまざまな情報収集が容易な時代になりました。それに伴い、使用者側でもトラブル防止やリスク回避の必要性が、より高まってきております。尚、過去の労働紛争においては、和解金1億6800万円のケースもありました。

この様なケースにならないよう、労務相談を重視した社労士事務所として、各法律の適切な運用を通じ、日頃から、お互いに良好な労使関係を保つお手伝いをさせていただければと存じます。そのためにも、常に気軽に相談ができ、ご一緒に歩むことができる関係性を大切に考えております。ホームページもご覧いただき、お気軽に一度、ご相談をお待ちしております。

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

職場での複雑な手続き、労務管理、人材育成、ルール作り、トラブル解決、助成金の申請等をサポートいたします。
従業員が安心して働ける仕組みを作り、生産性の向上、効率的な働き方への改革を通して企業とともに歩むパートナーとして貴社の成長発展のご支援を致します。

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  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

「業界経験と解決事例」が豊富な社労士が、「社長様・事務担当者様」のお役に立てるよう、日常的な社会保険手続き・給与計算・就業規則の作成から、労務トラブルの防止、そして従業員さんも安心して働ける職場環境の整備まで、「人」に関する問題を幅広くサポートしています。
平成30年6月にいわゆる「働き方改革法案」が成立し、今まで以上に、労務管理の「問題解決」が、重要になっています。
あおぞら社労士事務所は、新潟で一番相談しやすい社労士を目指し、社長様・事務担当者様に寄り添うパートナーとして、問題解決に全力投球します。

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  • 就業規則作成
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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 老齢年金

浦上事務所では中小企業向けに、バックオフィス業務のIT化をサポートしています。
給与計算・労務手続の負担を軽減するクラウドソフトを活用し
素早く正確にお手続きを行います。
<労働保険・社会保険業務等>
・労働保険、社会保険への加入・脱退
・従業員の入退社
・年度更新・算定基礎届
・関係帳簿類の作成
<給与計算業務>
AIを活用したクラウドソフトの導入で毎月発生する事務負担がなくなります。
また給与情報の閲覧範囲を自由に設定できますので、従業員が経営者・役員の給与額を知ることも無くなります。

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通常の社労士が行う業務、何でも行います。特に計算力と英語力は多少自信があります。

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