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飲食業が得意な社労士一覧<74ページ目>

件数:886

詳細条件 /
対応可能業界: 飲食業

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 高齢者雇用

【社労士業務】
労働社会保険手続き代行。就業規則・退職金規程等作成。一般及び特定者労働者派遣事業許可申請。助成金。(中小企業基盤人材確保助成金、受給資格者創業支援助成金、特定求職者雇用開発助成金など)年金相談等。

行政書士との兼業を生かし、会社設立や各種営業許認可(介護関連、飲食店、バー、雀荘その他)をトータルに扱っています。
また、青年後見に関する相談、遺言・相続に関する業務、生命保険見直しなども行っております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 多様な人材の活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

当事務所は誕生してまだ新しく殆ど実績らしいものはありませんが、当事務所を開設し今後どのような社労士事務所を目指していくのか、又、その為の戦略について、自己PRを兼ねてお知らせさせて頂きます。

【1】当事務所の方向性

1、顧問先企業間のネットワークを構築。商品開発及び営業情報の発信基地化。
2、ターゲット先として、中小の次世代ハイテク産業、及び関連産業
3、顧問先企業の海外展開を後押しし、海外企業との交流を活性化。
4、顧問先企業間での経営管理、労務問題、人事管理、企業年金情報、賃金管理、助成金等の情報を 相互に交換できるコミュニティーの場を提供。
5、当事務所が核となり顧問先企業が相互に発展出来るようなあらゆる情報の提供。

【2】戦略

1、大手商社にて長年ハイテク産業を中心に営業畑を歩んできましたので、その時に培った人脈とハイテク情報及び営業スキルを駆使していく。
2、海外への玄関口横浜という立地条件の良さを生かし、外資の日本法人を取り込む。
3、6重苦(高い法人税率、原発被害、電力料金up、円高ユーロ安、消費税率up、社会保険料up)に喘ぐ中小企業の展望は、外国人の雇用、技術力の開発及び海外展開しかなく、その為に頻発する労務トラブルに対処。

【3】スキルと資格

1、伊藤忠商事(株)及び関連会社の人脈
2、現役時代の取引先との人脈
3、既に技術の輸出入をしている日本法人(外国人の社長)を顧問先としている事。
4、(独)中小企業基盤設備機構販路開拓コーディネーター
5、山梨県商工会連合会の中小企業ネットワークアドバイザー
6、DCプランナー(2級)

【4】自己PR

1、座右の銘≪心の持ち方一つが、人生の運命を決める≫
2、尊敬する人物、「聖徳太子、諸葛孔明、坂本竜馬、福沢諭吉、」

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得意分野

  • 労使関係
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 労務監査
  • あっせん代理
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

社会保険労務士業は、助成金を除いて、すべて行います。(船員も可能・年金は各種共済も対応可能、企業型DCは、提携先をご案内できます。)
伯父が神奈川県会で社会保険労務士を開業していたため、2006年、地元(宮城県石巻市)にて開業。また、特定社会保険労務士を付記後、東北学院大学大学院法学研究科博士前期課程入学、震災のため、単位全て取得し修士号のみ取得せず中退。現在、宮城産業保健総合支援センターにて、メンタルヘルス・両立支援促進員として社会保険労務士活動の傍ら活動中

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得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 高齢者雇用
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査

通常、社労士が受託する業務は全て行っているが、 
1.労務相談 
2.就業規則他各種規定整備 
3.退職金制度の改訂(適格年金の移行等含) 
4.人事・労務に関するセミナー、研修の講師及び企画、実施 
5.人事制度の構築、運用指導に力を入れている。 
また、当事務所で受託できない業務については専門家や税理士などの士業の先生の紹介ルートができています。 
今後は仙台を中心として、地元密着型の社労士の事務所で、人事労務分野で地域NO1の事務所をめざして行きます。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 労務監査
  • 老齢年金

当事務所では、社会保険・労働保険の手続のご依頼や労務管理に関するご相談をお受けしております。
貴社の人事・労務・総務をアウトソーシングしませんか。
また、労働保険事務組合を併設しております。労災保険の特別加入についてもご相談下さい。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 老齢年金

幣所では、中小企業を中心とした賃金制度の策定を得意としております。モデルではなく実態に合った制度を構築して参ります。また就業規則や社内規定の作成も行っております。条文の1つ1つを大切に、十分な説明をしながら、納得頂けるまで作り替えをさせて頂きます。また、いざ問題が起こった時には、どのように対応したらいいのか等、実務上起こりうる問題に対してのフォローもさせて頂きます。上記以外にも、助成金の申請や派遣業の許可申請、是正勧告に対する対応や給与計算、労働社会保険の手続き代行を行っております。若い事務所ですが、経営者の方により近い目線で迅速かつ丁寧に対応させて頂くことを目指しております。

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 就業規則作成
  • 給与計算

顧問契約の主たる業務は、就業規則を作成した後の労務運用、社会保険、労働保険の手続代行、給与計算業務となります。手続代行や給与計算はスケールメリットを利用し、より安価なサービスを心がけています。 
また、給与計算使用ソフトは、弥生給与をはじめとして、給与奉行、PCA給与、FX2と多岐に渡りオーダーメイド的に行っています。 
給与計算人数も月当たり4000人を超えていますので、社会保険労務士法人の実績としては多数であります。 
現在、代行業の他、ヒューマンリソースに法人の業務を展開しています。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

社会保険・労働保険・助成金申請などの手続のご依頼や、労務管理に関するご相談をお受けしております。
企業繁栄の基盤となる「人」についてこだわりをもち、会社創りに貢献したいと思います。

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得意分野

  • 労務相談
  • 安全衛生

・顧客企業の皆様と一体になって、あらゆる人事労務問題の解決を図ります。 
・良品質のコンサルティングサービスをローコストで提供します。 
・もって優れた地元中堅中小企業を数多く育て、地域社会の活性化を実現します。 
弊所では、これらを「3つの使命」として制定し、全てのSTAFFが一丸となって取組みます。優秀な人材が弊所の一番の強みです。
 
具体的なサービス内容等につきましては、ぜひホームページをご覧下さい。

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