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IT関連業が得意な社労士一覧<38ページ目>

件数:977

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対応可能業界: IT関連業

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 年金相談
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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

①英語対応のできる社会保険労務士事務所です。
②労務相談や法改正、助成金、統計などの情報を毎日ブログとFacebookページで配信しています。
③代表社労士は、大学卒業後に上場企業で管理部門(法務、人事総務、経営企画、経理)での幅広い業務経験があり、管理部門の業務や問題点を横断的な観点で見る事が出来ます。
④営業経験もあり、現在は士業ネットワークや経営者団体にも所属しているため、人脈に自信があります。
⑤対面を大事にし、改善を提案します。(※初回相談は無料、遠方の方はZOOM等で対応致します。)

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  • 出産・育児と仕事の両立支援

こんにちは!
佐倉市で活動しております社会保険労務士の菅谷と申します。
ベンチャー企業のバックオフィス業務全般を創業当時から務めた後、独立いたしました。 わかりやすさ×クラウド型ツールの活用に強い事務所です。 会社設立期の人事労務管理体制の整備が得意です。 コンタクト方法も、チャットでご相談のうえ、LINE WORKS、ChatWork、Slackなど対応できます。 ご面談については原則Zoomでの対応となります。そのため遠隔地であっても対応可能です。 (対面の場合は、範囲を千葉県・東京都に限らせていただいております。) どうぞ宜しくお願いいたします。

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  • 就業規則作成
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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
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  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

▼人事労務管理に関する一般的な相談
▼人事労働分野のコンプライアンス(法令順守)の指導
▼従業員の入社・退社に関する手続の書類作成・提出代行
▼従業員の保険給付に関する書類作成・提出代行
▼ミニ勉強会(会社単位や同業者有志の会での小セミナー)の実施
▼就業規則及び各種規程の作成・改訂および運用の指導
▼各種助成金の受給診断から支給申請まで
▼賃金制度・人事評価制度の構築・運用指導
▼管理職研修・考課者トレーニング
▼給与計算のアウトソーシング
▼個別労働紛争に関する相談

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  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
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  • ハラスメント対策
  • 労働保険・社会保険手続

社会保険等の手続き(電子申請)、給料計算は当然ですが、労務相談・就業規則作成、賃金制度・評価制度も行っています。
私が社会保険労務士として目指していることは、社員にとって働きやすい職場環境の整備です。
ストレスの少なく、トラブルのなく、企業の発展ができるよう経営者様、労務担当者に最善策をご提案いたします。

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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労使関係
  • ワークライフバランス

「働くことに、安心と輝きを」 これが私の使命(ミッション)です。

仕事とは、人生の多くの時間を費やすものです。
その場所が、ただ生活のために耐える場所であっては勿体無いと思います。
自らの可能性を信じ、仲間と共に成長し、明日への希望を感じられる場所であるべきです。
私は、そんな「安心して働ける」、「活き活きとした職場」を日本中に増やしていくことを自らの使命としています。

このミッションを実現するために、私は三つの行動指針(Values)を置いています。
まず、制度の構築と活用による「安心の担保」です。
日本の社会保障制度や労働法規は、正しく活用すれば企業と労働者を守る強力な盾となります。
最新の情報を常にアップデートし、貴社にとって最適な「安心の形」をオーダーメイドで提供します。

次に、仕組みづくりによる「活力の創出」です。
人が活き活きと輝くためには、公平性と透明性、そして何より「期待されている」という実感が必要です。
モチベーションを活性化させ、自発的な行動を促す労働環境をデザインすることで、組織全体のエネルギーを最大化させます。

そして最後が、最も重要視している「静かに、力強く寄り添う身近な伴走者」というあり方です。
経営は常に決断の連続であり、時には孤独な戦いでもあります。
そんな時、利害関係を超えて本音で語り合えるパートナーがいることの心強さ。
私は貴社の成功をともに喜び、困難にともに立ち向かう、静かだが近くで力強くサポートして参ります。

「働くことに、安心と輝きを」
この想いに共感していただける経営者様と共に歩めることを、心より楽しみにしています。
貴社の未来をより明るく、より力強いものにするために、全力でサポート致します。

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得意分野

  • 多様な人材の活躍推進
  • 労務相談
  • 就業規則作成
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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A

法改正やルール変更という掛け声だけでは、容易に新制度を浸透させることはできません。「絵に描いた餅」とならぬためにも、組織心理学の構造を踏まえた進め方、キャリア形成への寄り添いを実感いただく方法など丁寧にアドバイスさせて頂きます。
当事務所は3つの専門分野「法学」「心理学」「キャリアデザイン」をかけあわせた相乗効果を発揮させて対応いたします。

「法学」…法学修士。実務家が募る大学院(ビジネス法務専攻 人事労務法務プログラム)にて労働判例と労使紛争のカンドコロを深めました。「心理学」…認定心理士。2つ目の専門分野です。組織心理学を心得ていることで、制度やルールをいかに組織内に浸透させるかのアドバイスに活用できます。

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  • 就業規則作成
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  • 多様な人材の活躍推進
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

【柏ろうむサポート7つの特徴】
1.お客様とともに成長・成功する事務所です
2.電子申請を全面的に導入しています
3.マイナンバー管理機能システムを導入しています
4.チーム担当制でしっかりとサポートいたします
5.コンプライアンス重視です
6.セミナーや交流会を企画しています
7.税務や法務関連のご相談も窓口になります

当事務所の対応エリアは、原則として千葉県柏市、我孫子市、松戸市の法人様としております。

その理由は
その1 顔の見えるお付き合いをモットーとしているため
その2 地元密着型の事務所として地域活性化支援を目指しているため
その3 往訪にかかる時間を短くすることで適正な顧問料を実現するため

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  • 組織改革
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援

社員の離職率が高い・・・社員がなかなか主体的に動かない・・・御社ではこういうことにお悩みではないですか?もしそのようなお悩みがあれば、ぜひ当事務所にご相談ください!

当事務所は、まずは社員のキャリア研修、本音ヒアリングからサービスを行っています。そこから得た会社の課題や社員の生の声を基として、人事制度や就業規則等の改善のご支援を行います。

このプロセスを経ることで、キャリアが明確な自律した社員が増えることが期待できます。また、御社の実情や課題に沿った本当に「使える」制度や規程ができあがります。そして、本音ヒアリングとそれを基とした制度改正というサイクルを定期的に回すことで、結果として離職率が下がり、社員の主体性が向上してくる・・・そういう好循環が生まれます!

まずはキャリア研修だけでも、ぜひお試しください。研修と本音ヒアリング、そこから得た御社の人事労務上の改善ポイントのご提案までは、スポットで承ります。顧問契約をするかどうかは、当事務所からのご提案をお聞きいただき、改善のパートナーとしてふさわしいかどうかご判断いただいた後で結構です。

社員の離職率を下げ、主体性を上げたいとお悩みの経営者様は、ぜひ当事務所にご相談ください。

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  • 老齢年金
  • 福利厚生

10年以上の人事・総務部門でのキャリアと社会保険労務士事務所での勤務で培った実務経験を生かして、経営者様の考え方や事業規模、社会情勢などを勘案し、現実的で最適な提案をいたします。素早いレスポンスを心がけます。よろしくお願いいたします。

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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
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  • 老齢年金

【サービス内容】
◎労働保険・社会保険関係手続代行 
◎就業規則の作成・見直し
◎助成金申請代行
◎人事・労務に関するご相談(労使トラブル解決アドバイス)
◎人事評価制度・賃金制度の構築
◎ハラスメント相談窓口対応
◎年金に関するご相談・受給申請手続代行
◎健康経営優良法人認定申請コンサルティング

【保有資格】
・特定社会保険労務士
・生産性賃金管理士(公益財団法人日本生産性本部)
・AFP/2級ファイナンシャル・プランニング技能士
・高度年金・将来設計コンサルタント
・健康経営エキスパートアドバイザー
・第一種衛生管理者
・両立支援コーディネーター
・不妊症・不育症ピアサポーター

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