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製造業が得意な社労士一覧<16ページ目>

件数:576

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対応可能業界: 製造業

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 年金相談
  • 労務監査

「事業主様のよき伴走者としてサポートします。」社労士として、顧問先様の労働契約書等の書類作成や勤怠管理、労働保険・社会保険手続申請等を援助することで、トラブルの予防を支援し、定期的に訪問等を行うことを心掛けており、信用・信頼・迅速な対応を大切にしております。今後、雇用保険や社会保険の加入者拡大やストレスチェックの義務化等人事労務の負担は増えていきますので、しっかりと事業主様をサポートして参ります。
顧問先様とはメールや電話以外にもLineやChatwork等を使用することで、臨機応変にご相談等に応じられるようにしております。場合によっては土曜や祝日も応対しております。また税理士・司法書士・弁護士の先生方をご紹介することも可能です。
九州を中心に遠方からのご依頼も受け付けており、実際にご依頼も頂いております。 顧問契約料は月額1万円(税抜き)から、給与計算を含む場合は月額1万5千円(税抜き)からです。顧問契約の内容やスポットでのご依頼など詳細はメールでお問い合わせください。詳しいご案内をお送りいたします。

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

埼玉県草加市の社会保険労務士です。
給与計算、勤怠システム導入支援、社会保険・労働保険手続き、助成金申請を代行します。
また、就業規則作成や労務相談により、最近多発している労働関係トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。
初回のご相談は無料です。
お客様のご要望とご予算に応じて、料金は相談させて頂きます。
お気軽にお問い合わせください。

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  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

 私は、公務員として身につけた条例や規則の立案に必要な法制執務(法規文書の作成業務)に熟達しており、就業規則はじめ様々な労務規程の作成・改正を得意としております。就業規則は、いったん作成されると、見直しがおざなりになり、雇用管理の実態とかけ離れた存在になりがちで、トラブルの原因にもなります。年1回以上は見直しを行い、法改正に適正に対応し雇用管理の実態に即した「機能する就業規則」していくことが大切です。
 近時、育児・介護休業法の改正法は、令和7年4月及び10月施行となっており、待ったなしで、いち早く、その業務に取り組んでおります。
 また、就業規則以外の労務規程を少なからず大切なものがあります。退職金規程、人事考課規程、通勤手当支給規程、家族手当支給規程、旅費規程、業務用自動車管理規程などの業務実績が豊富です。

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  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 障害年金

埼玉県熊谷市の社会保険労務士おがわオフィス、代表の小川大輔です。

「人事」と「社長」の両方を経験したことがある社会保険労務士として、経営者のお気持ちに寄り添ったサポートをいたします。

会社員時代は学習塾の教室長や人事労務の責任者を経験しました。その後、地縁・血縁・人脈なしの埼玉県熊谷市で2020年3月に学習塾(株式会社)を起業しました。

企業の存在意義はステークホルダーを幸せにすることだと思います。そのために企業は「利益の最大化」を追求すべきです。利益があるから従業員に良い給料を払うことができます。利益があるから良い商品を作ることができます。

では利益を最大化するにはどうすればよいか?御社の従業員ひとりひとりがハイパフォーマンスを発揮することです。そのためのサポートをすること、これが社会保険労務士の役割です。

社会保険手続きを専門家に任せることで御社は事業に集中できます。人手不足でお困りでしたら解決策を一緒に考えます。問題社員への対応も一緒に考えましょう。

共に成長するビジネスパートナーとして、当事務所をお選びいただければ幸いです。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 年金相談
  • 老齢年金

製造業の管理職経験、人材育成、安全教育に携わり、さらに人材育成コンサルとして、企業の助言指導に多くの経験を積んでいます。
労使紛争を未然に防ぐにはどうすればよいのか等のアドバイスも致します。また、人材の定着支援も行っております。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
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  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
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  • メンタルヘルス
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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス

弊社の業務方針
「多岐にわたるご提案」をモットーに、お客様のニーズに合わせ、人事・労務視点のみならず、経営や税務等の観点からもアプローチしていきます。

具体的なサービス内容↓
・企業様、個人事業主様向け
①採用活動〜入社前までに関する支援、業務代行
②社会保険・労働保険等の各種手続き
③顧問契約(内容:労務相談、人事・労務コンサルティング)
④給与計算
⑤助成金相談・申請代行
⑥就業規則作成

・個人のお客様向け
①障害年金申請相談、手続き代行
②ファイナンシャルプランニング(年金相談、資産設計など)

上記以外のご依頼もお気軽にお問い合わせください。

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  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続

当社会保険労務士事務所では、お客様に寄り添った丁寧で分かりやすい対応をモットーに、労務相談から各種社会保険の手続き、社内制度構築、助成金などのご提案とご支援を行っております。皆様の抱えている課題について、ぜひ、お気軽にご相談ください。

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  • 福利厚生

未来歩(みらいふ)に業務をお任せいただくことで、
経営者がより深く経営に向き合える、担当者様がよりコア業務に注力できる、
そんな環境づくりを実現し、貴社の経営目標の達成・事業成長のために尽力いたします。

【事務所理念】
働くという未来への歩みに安心感と歓びを

【未来歩の強み】
①給与計算から助成金申請まで、労務のことはワンストップで全て対応いたします。
②助成金を積極的にご提案しています。
 他の事務所様では取り扱っていない細かな助成金や支援金もご案内しています。
③スタートアップ、ベンチャー、成長期の企業の労務管理を得意としています。
④業界約30%の女性社労士、約6%の30代社労士です。
 女性ならではの細やかな対応とご評価いただけることも多く、
 「若手の専門家で話しやすい」というお声をいただくことも多いです。
⑤リクルートトップパートナーの経歴を活かし、採用支援も行っています。

【料金プランの特徴】
ご契約後に度々追加料金をいただくことがないように、ほとんどの業務を顧問料金内で対応。事業運営の中で通常発生しうる基本的なお手続きは基本プランの中に含めさせていただいております。

<顧問料金内の業務>
・労務手続き(入退社、産休・育休など)
・労災申請
・労務に関する日常的なご相談、お打ち合わせ
・助成金のご提案
・労使協定の作成・届出(36協定、変形労働時間制など)
・厚労省の調査の届出(毎月勤労統計調査、高年齢者雇用状況等報告書など) 他

<別途料金をいただくもの>
・年度更新
・算定基礎届
・給与計算
・助成金報酬(支給決定額の20%) 他

【よくあるご質問】
Q.従業員1人ですが、相談できますか?
A.はい、もちろん可能です。
  従業員さんが1人でもいれば、労働法や社会保険制度が関わります。
  ぜひご相談ください。
  特に、初めて人を雇う事業所様やこれから事業を発展させたいお客様は、
  初期段階から労務体制を整えることで、
  適正な人件費のもとで事業を進めることができるようになります。
  また、雇用保険加入者が1名でもいれば助成金を活用できます。

Q.担当者の変更はありますか?
A..いいえ、ございません。
  未来歩では代表自らがお客様対応を行っているため、
  事務所スタッフの退職による担当者変更や事務所内での情報共有不足などで
  お客様にご迷惑をおかけすることはございません。

Q.関西圏以外でも対応可能ですか?
A.はい、可能です。
  関東など、遠方のお客様のサポートもさせていただいております。

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一般企業の人事総務部門で培った広い経験から、社会保険労務士の業務範囲はほぼすべて対応可能ですが、特に就業規則及び社内規程の作成や見直しに関する業務、人事労務管理、安全衛生管理の分野に精通しております。また、業種としては運送業、建設業、製造業などを得意としております。なお、研修やセミナー講師等のご依頼にも対応している他、行政書士として許認可等の業務もワンストップで対応可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

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  • メンタルヘルス
  • 労務監査
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金
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