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大阪府で運輸業が得意な社労士一覧<2ページ目>

件数:19

詳細条件 /
対応可能業界: 運輸業

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得意分野

  • 退職金
  • 給与計算
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 賃上げ
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着

社労士法人では珍しい企業型確定拠出年金制度の導入支援を全国対応。
業界では1%未満しかできない領域をカバーする社労士法人。
その他、出張旅費規程の導入支援や税金対策に力を入れる事務所。
更に、手続き代行、給与計算代行の通常業務に加えて、3年後の組織図作成、採用、人事評価制度構築・運用、研修を通じて組織づくりのサポート。
社労士らしくない社労士としてお選びいただいております。
グループ会社でインドネシア人材に特化した人材紹介会社を経営し、外国人材の雇用のスペシャリスト。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労務監査

社労士をお探しならエフォート社会保険労務士事務所へ。
人事労務コンサルティング、給与計算・手続き業務の代行を承ります。
事業規模拡大に伴い労務管理関係の整備がしたい、突発で発生したトラブルに対応してほしい、労務トラブル時の面談や行政調査立ち合いなど親身にサポートいたします。

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得意分野

  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 労務相談
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

採用から退職・解雇までの労働トラブルの予防と解決をサポート!

当事務所では労働トラブルから社長、すなわち会社を守るお手伝いをさせて頂いております。社長本来のお仕事(会社経営)に専念出来るようにバックアップいたします。(それで会社が儲かって社員の給与やボーナスが増えれば社員やそのご家族にとってもすごく幸せなことですよね。)

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

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得意分野

  • 派遣・紹介許可
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 助成金

大阪労働局にて、人材紹介・派遣事業の専門相談員として従事した経験から人材紹介及び派遣事業の許可申請を最も得意としております。
窓口で長い間待たされたあげく、書類を書き直し、何度も窓口に行く必要はもうありません。
プロである当事務所では、最短1日で必要書類を作成し、最短2ヶ月で許可が下ります。
当事務所が全ての手続きをコンサルティングいたします。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 労働時間・休暇制度

地域密着型社会保険労務士として、身近なクライアント様にきめの細かいサービスをその企業の実態に合わせて提供いたします。
労働基準監督署における行政協力の経験から実際に是正勧告や労働災害などの労働基準監督署が絡んでくる問題は最も得意とする分野です。
業務の傍ら、様々な団体からの依頼により経営者向けのセミナー等の講演も行っています。
「企業にはそれぞれ違った考え方がある」それを踏まえた上で内容、価格共に納得のできる最善のサービスを提供させていただきます。
弊事務所は、経営者と従業員が一体となり、日本一幸せな社会保険労務士事務所を目指しています。

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得意分野

  • ハラスメント対策
  • 研修、教育訓練

不動産賃貸事業者は従業員の定着率が悪く、相応の知識、経験が必要な法人契約(借上社宅)は苦手意識から消極的、また人員不足から相当な機会損失をしています。当事務所は全国で転勤のある法人とネットワークがあり、手配先の不動産業者に優秀な人員を定着させるべく事務手続きの分業化やアウトソーシングを提案し、また従業員の労働相談窓口として現場の問題点を顕在化する業務を行っています。賃貸仲介会社で法人取引を伸ばすことは経営の安定、長時間労働の是正につながり、従業員が長くいきいきと働ける職場つくりの一助となります。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • ハラスメント対策
  • 助成金

ハラスメント相談窓口の設置を検討されてる事業所様、第一次相談窓口を社労士事務所にお任せください

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得意分野

  • 労務相談
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • ハラスメント対策

 社労士登録のみならず、弁護士登録もしておりますので、裁判所案件(労働裁判、労働仮処分、労働審判等)、労働委員会案件(不当労働行為救済事件、あっせん事件等)、その他(労働局案件や労働組合との団体交渉対応等)、その形態の如何を問わず、いかなる法的紛争についても最後まで対応可能です。
 専ら使用者側弁護士として10数年間案件処理に奔走する中で培ってきたノウハウやテクニックと、弁護士・社労士、その他の士業者との広いネットワークを駆使して、バランスのとれた解決策をスピーディーに実現致します。

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