社労士検索結果一覧＜12ページ目＞

弊所は、お客様の「社外人事部」として、活力ある職場づくりをご支援します。

人事労務の分野は、企業の経営・成長の基盤である一方で、
「忙しくて労務まで手が回らない…」
「社員トラブルや法改正対応が心配…」
といった経営者の悩みが絶えない分野でもあります。
弊所はそうした経営者の身近な相談相手として、目先の対応に終始するのではなく、企業の将来を見据えた実践的なアドバイスをいたします。

労務分野を安心してお任せいただくことで、コア業務への集中を後押しし、お客様の持続的な発展に貢献すること、それが弊所の使命です。まずはお気軽にご相談ください。

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社員と地域を守りながら成長したい経営者へ。
仙台・宮城・東北の従業員100名程度までのオーナー社長を、仙台から支援しています。
労務の伴走支援を軸に、就業規則や手続きなどの社労士業務“にも”対応。
その一環として、経営の現場でよくある“人の悩み”や“組織づくりの疑問”を、短い動画でわかりやすく解説しています。
単なる制度や仕組みの説明ではなく、20年で1000名以上の経営者からの相談と、自らの組織運営の経験から導き出した独自の視点からお伝えしています。
制度だけでは解決できない“うちの会社ならではの人と組織の課題”に、どう向き合えばよいのか――そのヒントをお届けします。
忙しい経営者の方でも、スキマ時間でサッと視聴可能です。
本ページに掲載しているYouTubeチャンネルの動画を通じて、まずは私たちの考え方に触れてみてください。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
助成金
年金相談
賃上げ
労働時間・休暇制度
安全衛生
労務監査
老齢年金

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
採用・求人

労務対策を中心とした就業規則策定をいたしております。　
所長が労働組合役員歴14年間の経験により、経営側とは立場から労使交渉・人事・労務問題の裏も表も体験してまいりました。ですから経営サイドとして見落としてはならない労働問題・諸対策のポイントに精通しております。　
従業員様の「うつ」「労災手続」「セクハラ・パワハラ」「過重労働対策」「サービス残業」「懲戒問題」や労働組合ができた場合の対応方法・手続など、個別労務対策についての勘所など、経営者として適切なアドバイスができます。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
雇用管理改善
人事・賃金制度構築
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
年金相談
労使関係
賃上げ
労働時間・休暇制度
労務監査
老齢年金

1.　問題が起こってからでは遅い・・・
　　企業風土に則した企業防衛型就業規則で安心経営を提供します。
2.　もらえるのにもらっていない企業が多数有ります。
　　助成金診断で運営資金をゲット。
3.　労働者とのトラブルが多発中。みなし管理職、サービス残業、解雇等々。
　　トラブルに適切に対応出来る社会保険労務士です。
4.　法律に則した給与計算は社員の信頼の第一歩。
　　正確できれいな帳票を提供します。

会社の顧問としての社会保険労務士を選ぶ時には相性が一番です。当社では3ヶ月程のおためし期間をもうけていますので安心してご連絡下さい。

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得意分野

労務相談
労働保険・社会保険手続
給与計算
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
労働時間・休暇制度
出産・育児と仕事の両立支援

会計事務所向けコンピューターメーカーの営業を経て、会計事務所勤務。在職中、行政書士・社会保険労務士資格を取得し独立。　

会計事務所出身の経験を活かし、『コンプライアンスを重視しつつコスト感覚を兼ね備えた提案』が出来るよう心掛けています。
私も皆様と同様、事務所の職員を雇用している事業主です。同じ経営者の仲間として、皆様の「人事に関する不安・不満」の解消にお役に立てるよう努力いたします！

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得意分野

労務相談
就業規則作成
雇用管理改善
調査対応（監督署、年金事務所等）
労使関係
研修、教育訓練
リスキリング
労務監査

私どもは、発展する企業のキーワードは、「顧客支持」「社員活性化」「社会調和」と考えています。
これらのキーワードを推進していくためには、強力な「経営革新」が必要不可欠でしょう。
このような発展する企業のキーワードも、「人」＝「社員」の行動によって実現されることから、「社員」が生き生きと働ける処遇やシステムを構築することが何よりも大切だと考えます。
私どもが、実力主義・成果主義への改革の流れにあっても、「公正」と「人間尊重」を基本理念とし、自己実現や成長の喜びを実感できる会社作りのために貢献したいと願っています。

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経営・人事・労務管理のスペシャリストが、ファーストコールカンパニーとして、中小企業継栄をサポートします。
知行合一の重要性と基本の大切さを知る当社は、営業支援の場面では、お客様企業の名刺を持ち、実践型コンサルタントとしてサポートに当たります。経営・人事・労務に関する身近なクリニックとして、なくてはならない機能となるべく、伴走していきます。

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労働保険・社会保険手続
就業規則作成
調査対応（監督署、年金事務所等）
助成金
多様な人材の活躍推進
労使関係
安全衛生

　当事務所は、「代表が元労働基準監督官」という特色を生かして、主に労働トラブルの未然防止サポートを行う社会保険労務士事務所です。
　監督官時代は、数多くの労働トラブルの間に入り、法律の説明だけでなく、関係者の方々の感情のもつれをなんとか解き、解決に結び付ける経験を重ねてきました。
　また、抜き打ちの労務監査も12年間で数百件担当しましたが、監査時には、可能な限り対象会社の対応能力を見ながら指導内容にメリハリを付け、前向きかつ着実に改善してもらえるよう意識していました。
　そういった経験の下、当事務所では主に相談顧問サービスをおススメしております。
　この相談顧問サービスでは、労働トラブルにどう対処していけばよいかといったお困りごとに関するアドバイスやタイムリーで顧問先様のニーズに合った労務関連情報などをできるだけ迅速にご提供できるよう努めております。
　いつでも気軽に労務相談ができる外部の専門家がいれば、社長、総務担当者様にとっても心強いものです。
　また助成金申請にも対応しておりますので、当事務所にご興味があれば、ぜひお問い合わせください。お待ちしております。

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