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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 高齢者雇用
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金

通算して50年間総務・経理業務に携わった経験を生かして、経理から労務まできめ細かいサービスを提供させて頂きます。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 老齢年金

当事務所は、大阪のビジネスの中心である北区西天満の地でスタッフ8名とともに、「親切・丁寧」をモットーにクライアント企業様のお手伝いをさせていただいております。
昨今、労使間トラブルが急増する傾向にあり、労働基準監督署の調査、労働局のあっせん、労働審判、ひとりでも加入できる労働組合(ユニオン)へ従業員が加入しての団体交渉、問題社員への対応、ハラスメント、メンタルヘルスへの対応、法令遵守意識の向上によるコスト増加など、企業をとりまく環境は非常に厳しくなっています。
これらは、競争激化やリストラによる仕事負荷・ストレスの増加、従業員の権利意識の向上、会社への帰属意識の低下、インターネットの普及などが原因と考えられます。
当事務所では、労務トラブルの未然防止と早期解決を第一に考え、就業規則の策定・社内ルールの運用などを提案しています。
その他、シフト勤怠管理・給与計算・給与明細のWEB配信までを一体的に行うソフトにより、労務コスト削減の支援も行っています。また、企業様、各種経済団体様、公共団体様等において多数のセミナーを行っております。
大切な会社を守り、安心して経営に注力できるようサポートすることが使命であると考えています。

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  • 労務相談
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • ハラスメント対策

 社労士登録のみならず、弁護士登録もしておりますので、裁判所案件(労働裁判、労働仮処分、労働審判等)、労働委員会案件(不当労働行為救済事件、あっせん事件等)、その他(労働局案件や労働組合との団体交渉対応等)、その形態の如何を問わず、いかなる法的紛争についても最後まで対応可能です。
 専ら使用者側弁護士として10数年間案件処理に奔走する中で培ってきたノウハウやテクニックと、弁護士・社労士、その他の士業者との広いネットワークを駆使して、バランスのとれた解決策をスピーディーに実現致します。

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  • 就業規則作成
  • 給与計算

中小企業での総務業務経験を活かし、労働・社会保険事務手続き、給与計算、監督署関係事務手続き、就業規則及び社内規程の見直し労務に関する相談など中小企業の総務の良きサポート役となれるよう頑張っていきます。
趣味は約4年前より始めたランニングで、年に数回マラソン大会に出場します。ですから体力には自信があります。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 賃上げ
  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続

当事務所は社会保険労務士事務所として43年の実績を基に、給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続き代行、法改正に応じた就業規則の作成・変更、賃金制度の設計等、会社が行う人事労務関連の業務のサポートを迅速・丁寧に行う事で、従業員の方が安心して働ける環境づくりや会社が末永く発展できるよう力を尽くして参りました。変化が激しい昨今の社会状況の中で、変化に対応して末永く事業が継続できるよう人事・労務に関してサポートできればと思っております。

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  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
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他の事務所との一番の違いは「未払い賃金立替請求」だと思います。この分野においては他の事務所の追従を許さない程のノウハウと実績があります。 
また建設業に関連する分野にも強く建設業一人親方労働保険事務組合も運営しています。建設業一人親方労働保険事務組合で、大手企業の下請会が母体となるもの以外では一人親方のみの単独の労働保険事務組合は関西では唯一の存在であり「建設業のみ」を強みとして活動しています。

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