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社労士検索結果一覧<185ページ目>

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得意分野

  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 給与計算

現在30代後半でフットワークのよさが第一のセールスポイントです。
7年間のサラリーマン経験を生かし、事業主の皆様に説得力のあるご提案をいたします。 
労働保険、社会保険の新規適用申請から従業員雇用を条件とした各種助成金の申請、実務経験を生かした年金相談や労働者派遣事業の各種申請手続など「あなたの会社のトータルサポート」はおまかせ下さい。 
事務所は国立(くにたち)です。
お近くの方はもちろん、近隣県の方もお気軽にご相談下さい。

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得意分野

  • 労務相談

お客様の長期的発展に寄与するため、次のことを心がけています。
①お客様の立場にたって、誠心誠意、支援し続けていくこと
②業務遂行は、常に、親切、迅速、丁寧であること
③他専門家ネットワークをつかいお客様のご要望にお応えすること

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 安全衛生

①運送会社勤務15年の経験を生かし、独特の労務管理を要求される「運送業」のコンサルティングを行っています。
②企業の最終目的は「利益の確保」であるという観点から、その利益を邪魔する様々なリスク(交通・作業事故、メンタルリスクなど)の予防をアドバイスしています。
③上記の観点をふまえ、経営者のみならず、広く社員向けにも研修を行います。
  ・「安全・財務・労務」の三位一体研修
    (運送業経営者、管理者向け)
  ・全員が困る「労働事故」の事例とその予防
    (一般経営者、社員向け)

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労務相談

 行政書士と社会保険労務士のダブルライセンスによりワンストップサービスを提供することが、弊社の強みである。お客様のニーズに沿った解決を行政書士と社会保険労務士との2つの視点から提案することが可能となる。
 会社設立の例を挙げる。会社設立をするにあたっては、定款の電子認証を行うことができるなど、行政書士に依頼することのメリットが大きい。そこで、まず会社設立業務を行政書士として引き受けて、晴れて会社が設立した後には社会保険労務士として会社の人事労務のサポートを行う。会社設立の段階からサポートさせていただき強固な信頼関係を築くことにより、お客様の身近な存在として会社の発展に貢献できるのである。

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得意分野

  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続

就業規則作成
役員規程作成
労務相談(組合対策、労基署対策等)
確定拠出年金等の運用相談・セミナー
各種講演等

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労働人口の減少が懸念される現代だからこそ、優秀な人材の確保→公正な人事評価→評価に見合う待遇→社員の定着→企業の発展 をお手伝い致します。各企業様の特性に応じたさまざまなご提案と指導等を心がけております。助成金申請、労働保険・社会保険手続代行、給与計算、労務相談、就業規則、人事評価制度構築

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