会員社労士 6,833名

神奈川県で事業規模101人~300人が対応可能な社労士一覧<2ページ目>

件数:55

詳細条件 /
対応事業規模: 101人~300人

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査

ご覧いただき、ありがとうございます。ピース社労士事務所、社会保険労務士の高野尚宗と申します。

昨今、労働者側においては、インターネットなどでのさまざまな情報収集が容易な時代になりました。それに伴い、使用者側でもトラブル防止やリスク回避の必要性が、より高まってきております。尚、過去の労働紛争においては、和解金1億6800万円のケースもありました。

この様なケースにならないよう、労務相談を重視した社労士事務所として、各法律の適切な運用を通じ、日頃から、お互いに良好な労使関係を保つお手伝いをさせていただければと存じます。そのためにも、常に気軽に相談ができ、ご一緒に歩むことができる関係性を大切に考えております。ホームページもご覧いただき、お気軽に一度、ご相談をお待ちしております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 女性活躍推進

少子高齢化、人生100年時代に入り、経営環境も働き方も日々大きく変化しています。
法改正や制度の複雑化に、「対応が難しい」「実務にどう活かせばよいかわからない」
と感じている経営者様・人事担当者様も多いのではないでしょうか。

・複雑な法律を、わかりやすく説明してほしい
・実務経験に基づいた、現場感のあるアドバイスがほしい
・自社に合った制度設計を、一緒に考えてほしい

そんなお声に、真摯に、丁寧に、寄り添って応えるのが、私の役割です。
貴社に合わせた制度設計や運用支援を通じて、以下のような成果をお届けします。

・労務リスク・トラブルの未然防止と生産性の向上
・人材定着率と企業価値の向上
・従業員が安心して長く働ける職場づくり

法令順守はもちろんのこと、制度と人の間をつなぐ“橋渡し”として、きめ細やかに伴走します。まずはどうぞお気軽にご相談ください。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務監査

社会保険労務士として求められる仕事は大方経験してきており当然大方の仕事は対応できますが、今の時代強く求められるのは変化への対応を経営者の皆様にアドバイス・サポートしていくことと考えています。度重なる法改正対応や労務問題へのリスク管理、実際に労務問題が発生した場合の対応方法、労務問題が起きないような職場づくり、こうしたことを根気よく作り上げることで経営者にとっても働く社員にとってもその家族にとってもかけがえのない会社となり、同時に企業成績も上向いていくと考えます。一連のサポートを微力ながらお手伝いしていければと考えています。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 採用・求人
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 事業承継•M&A

社会保険労務士として就業規則の整備や人事評価制度など企業のフレームを整え、キャリアコンサルタントとしてそのフレームの中で働く社員と向き合い、企業と社員の橋渡しなどのサポートや助成金の提案を行います。
社員お一人お一人が、やりがいを感じ生き生きと働く仕組みを作ることで、雇用のミスマッチをなくします。尚、当事務所は税理士、行政書士が多数在籍する湘南会計グループ内にあるため企業の抱える様々な問題をワンストップで解決します。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 障害年金
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 労務監査

 その昔、旅人は北極星(ポラリス)を頼りに旅をしていたと聞きます。旅人を導く北極星のように、私達も経営者をサポートする存在でありたいという思いから「ポラリス・コンサルティング」を開業いたしました。
 経営者の皆さまは「経営の専門家」ですが、法律的な知識には必ずしも精通していません。特に労働環境をめぐる法律や制度は刻々と変化しています。社員のモチベーションを上げ会社を成長させるには、時代と法律に合った労務管理が必須です。
 そのような状況のもと、経営者さまを二人三脚でサポートするのが「労務の専門家」である私達です。常に自己研鑽を欠かさず最新の法律や制度に対応しておりますので、かならずや「頼んで良かった」と感じていただけると自負しております。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務監査

「社会保険手続き」や「給与計算」はもちろん、様々な事例に基づいた「労務相談」も得意としております!

会社のメリットを第一に考えて、柔軟にご対応させていただきます!

ぜひご要望をお聞かせください!

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 派遣・紹介許可
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、専門家(社労士)と経営コンサルタントという二つの側面を持って業務に取り組んでいます。

人事労務管理は、企業にとって重要な経営資材に関わります。
この点をしっかりと抑える事で、御社のビジネスをより発展させることができるようになります。
「モノ」や「カネ」は調達が可能ですが、「ヒト」は最終的に育てる以外の道がないのは、経営者様なら誰でもご同意いただけるものと思います。
私たちは、御社が人材をフル活用するための基盤づくりと、日々発生する労務問題や手続きをサポートさせていただいております。

また、派遣会社のお客様におかれましては、毎年の派遣事業報告や期間毎の派遣契約更新、同一労働同一賃金対応の労使協定に関わるコンサルティングに強みがあり、ご好評いただいております。

お客様の経営者が、経営に集中していただきたいという思いから、様々なサービスを提案させていただきます。

1時間無料にてご相談に応じますので、お気軽に当事務所へご連絡いただけますと幸いです。

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 就業規則作成
  • 障害者雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

企業の成長と障害者の雇用・定着のバランスのとれたサポートをします!
様々なネットワークを背景に長期的にサポートします!
社員に障害特性理解研修をおこないます!
業務効率を高めるため、就業規則など社内規定の整備をおこないます!
助成金の活用をサポートします!

初回相談無料

WEBでお問い合わせ

得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

経験10年以上の女性社労士が経営する事務所です。
ITツール・クラウドを使用し、スピーディーかつ漏れのない手続きで企業の成長をサポートいたします。

「社労士=併走者」

当事務所は、「人」の専門家として、経営者の想いに寄り添い、確かな知識と実務経験で支えます。
「こんなこと聞いてもいいのかな?」といった些細な疑問でも、お気軽にご相談ください。お客様の視点に立ち、信頼できるパートナーとして、企業の「人」に関する課題に対応いたします。

◆サービス◆
労務相談、就業規則、社会保険手続き、ハラスメント・メンタルヘルス対応、職場環境改善、採用支援、開業・スタートアップ企業支援。

Loading

LOADING