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社労士検索結果一覧<255ページ目>

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  • メンタルヘルス
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労使関係
  • ハラスメント対策

当事務所では、「人にやさしく」「話しやすく」「行動しやすい」サポートを大切にしています。
 「話して安心、相談して前向き。笑顔が広がる職場づくりをサポートします」
企業の成長は、働く人の心と体の健康から始まります。
心理的安全性を確保し、働く人が笑顔で働ける環境づくりを通じて、御社の生産性向上と人材定着・従業員のスキルアップ等のお手伝いします。
各種手続き業務や、給与計算等も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。

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  • 多様な人材の活躍推進
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2極分化しようとしている経済情勢の中、お客様企業の繁栄(企業存続)第一の業務体制を目指しております。
そのための、業績向上の仕組み仕組みづくりや積極的なコスト削減、又、最新の経営情報のご提案によります「会計的労務管理」にてお客様企業の発展のお手伝いをさせて頂きます。 

●労務相談(御社の労働問題の事前防止のしくみ作りのお手伝いを致します。会社の業績効能に寄与する戦略手的な就業規則の作成をご相談下さい。) 
●賃金制度コンサルティング(実績を蓄積してきた当事務所が、賃金制度、退職金制度などの総合見直しをお手伝いさせて頂きます。) 
●企業経営に関わる総合的サポート(最新のマネジメントレポートの配信等)

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  • 就業規則作成
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労務相談

労働相談、就業規則、助成金などの労務コンサルティングを中心として業務を行っております。とりわけ「ワークライフバランス」の充実を念頭に「経営者と従業員がwin-winになるコンサルティング」をモットーとしています。
また、「とりあえず高原オフィスに相談」と思ってもらえる体制作りを各所と協力の上構築しています。事業継承や相続など社労士とは直接関係ないような相談にもお応えできる体制を整え、経営者のバックアップをしてまいります。
充実したサービスプランと利用しやすい価格をご用意しております。お気軽にご連絡下さい。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

経営者の方と、ともに考え、ともに発展し、ともに幸せな会社づくりを目指しています。
近年、会社を取り巻く労働・社会保険に関する法律の改正が大変増えています。
それらの全てを会社で把握し対応しようとすることは大変困難なことです。
誤った認識や曖昧な知識により、会社を抱えるリスクが数多くあります。
また、有益な情報を知り得る機会がなく見逃しているかもしれません。

私は今まで様々な立場で得てきた経験や知識を活かし、社会保険労務士という社会的使命から、難しい法律や正しい情報、また新しい情報をわかりやすく伝え、女性の視点から経営者の方々をサポートしています。

テークムはラテン語で「あなたとともに」という意味です。

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  • 外国人雇用
  • 労働保険・社会保険手続
  • 人事・賃金制度構築

行政書士・社会保険労務士オフィスのぞみ代表の中澤希です。
出入国在留管理庁に対する就労系在留資格に関する申請取次を専門に行う行政書士として、外国人材を積極的に活用されたい事業主様のご相談に対応しております。
労働人口の減少への施策として、特定技能という就労を目的とした在留資格が創設され、2019年に運用を開始されましたが、特定技能制度は社会全体の背景となる事情の変化に応じて、また労働をとりまく環境の変化に応じて、常に姿を変えながら運用されています。
私は、社会保険労務士として、また、就労系在留資格を専門に扱っている行政書士として、事業主の皆さまと、皆さまの会社で働く従業員の皆さまが、満足してともに働くことのできる環境づくりのお手伝いをしたいと思っています。また、採用が難しくなっている状況のもと、せっかく採用した社員の方と会社がともに成長していくために、評価制度の構築のお手伝いもしたいと考えています。

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  • 労務相談
  • 多様な人材の活躍推進
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 就業規則作成
  • 安全衛生
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度

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人事労務の他、税務会計、内部統制、システム開発、サイバーセキュリティにも精通した社会保険労務士として、総合的なリスク管理アドバイザリーサービスを提供いたします。就業規則等社内規定の策定や見直し、マイナンバー対応、IT内部統制構築、情報漏えい対策、給与・勤怠システムの構築・リスク評価といった分野横断的な知識を要する局面で効果的な支援サービスを提供できることが弊社の強みです。公認会計士や税理士、弁護士、IT専門家との連携も得意としております。

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