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社労士検索結果一覧<257ページ目>

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  • 人事・賃金制度構築
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算

常に「情報提供」と「提案」を行ない、先を見通した効果からよい結果が生まれるように努めます。

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東海・首都圏を中心に活動しております

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【具体的サービス内容】 企業対象:社会保険手続き、給与計算業務、労務相談の対応、部課長向労務研修、定年者向ライフプランセミナー 講演テーマ:「社会保険の実務」、「給与計算の実務」、「高齢者賃金の決め方」、「非正社員雇用の注意点」等 執筆:「社会保険の手続きをするならこの一冊」(共著) 「福利厚生の運用と税務」(共著) 「小さな会社の事務がなんでもこなせる本」(共著) 「社会保険・労働保険実務全書」等 【自己PR】 平成19年4月より、中小企業福祉事業団幹事社労士の仲間入りをさせていただきました。 
小嶋経営労務事務所時代の顧問先企業をそのまま引き継がせていただく形での、たいへん幸運なスタートを切ることができました。 
“顧客に満足を届ける”という経営理念もそのまま心に刻み、これまで以上の満足を届けられるよう、日々努力したいと思っています。

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  • 労働時間・休暇制度

・助成金申請、労災請求、給与計算をまかせたいとき
・人材の採用、育成、評価に力をいれたいとき
・社員の入社から退職までの手続きをまかせたいとき
・就業規則や人事制度、賃金、退職金制度を整備したいとき
・労務のトラブルを裁判外で早期解決したいとき(あっせん・調停)
・事業所内託児所等、両立支援に取組みたいとき
・介護事業所の新規設立や運営に関するアドバイスがほしいとき
・要介護申請、介護のお金に関する相談がしたいとき

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  • 就業規則作成
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

人事・労務管理を専門として、経営労務監査、人事制度構築(人事制度、賃金制度、評価制度、会社諸規定等の設計、作成、運用)および日常の労務管理の支援を行っている。 
近年の社会・経済・労働情勢より、人材観の見直しが必要になっている。成果に基づいた報酬のみでは動機付けの継続は難しい。人は資産であり、いかに経営の中で活かしていくか、個々の企業に即した解決が求められる。 
長い企業勤務とコンサルタントの経験から実践的なサポートに努めている。

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中小企業に必須となる助成金申請を中心に支援しています。
これまで多くの企業にご利用いただきました。
各企業にマッチする助成金をご提案させていただきます。
助成金は雑収入として営業外収益となります。
50万円の助成金でも売上換算すると莫大な金額になります。
ぜひ、助成金を積極利用していただき、企業経営の財源にしてください。
ご支援させていただきます。

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  • 就業規則作成

経営者さまが安心して会社運営に携われように、人事・労務に関する相談・支援を行います。
特に労務のトラブルの社内解決のお手伝いには力を入れており、必要に応じて従業員との面談同席も承ります。
社会保険労務士、企業内人事、企業の営業現場の3つの経験を活かし、「実態に沿った提案」ができることを強みとしております。

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