会員社労士 6,833名

東京都の社労士一覧<26ページ目>

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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
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  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

弊所は「メンタル不調で仕事を失った方にスムーズな社会復帰の環境を」をテーマに障害年金の請求を中心に活動しております。
私は東京・羽田空港勤務時代に婚約者が職場でハラスメントに遭い、精神疾患に陥り、婚約破棄になり、これがきっかけで、社会保険労務士になろうと転身しました。しかし、自身も職場でハラスメントを受け、精神疾患に陥った為、「懸命に頑張っても、報われない方々を助けたい。」という想いを持ち、その後、「年金が専門・得意な社会保険労務士が少ない。」という現実を知り、年金事務所の年金アドバイザーに従事しつつ、令和6年開業致しました。お客様には簡単な言葉で分かり易く説明することを心掛けております。特にメンタル関連の障害年金のご相談で年金事務所にお越しのお客様からは「説明が丁寧で、分かり易い。親切にしてもらえた。」等で好評を得て、ご指名を頂く、受給につながる等実績が多く、弊所でも年金受給につながった実績もございます。正しく、スムーズかつスピーディーに請求し、受給につながるよう努めて参りますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 労務相談
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 就業規則作成

・「離婚時の年金分割」に関する講演
・永年従事した外国貿易の経験と英語力を基にした迅速な外国年金の請求手続き
・弁護士とガッチリと手を組んだ「あっせん代理業務」の受託
・きめ細やかな就業規則の作成と見直し
・迅速な労働保険・社会保険の諸手続き

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  • 就業規則作成
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 高齢者雇用
  • 労務監査
  • 老齢年金

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経営理念は「皆さまに愛され感謝される事務所をモットーに社会および公共の福祉に貢献します。」そして次の5つの行動原則を掲げています。
☆仕事はいつでも親切・丁寧・迅速を旨とします。
☆年中無休の精神で最高のサービスを提供します。
☆損得ではなく理法を根本に考えて行動します。
☆研鑚に励み、高度の知識・技能を身につけます。
☆日々笑顔を忘れることなく終身現役を通します。
このような行動を心掛け、業務を行います。具体的には就業規則の診断・整備・作成を通して経営者も従業員も安心して働ける会社づくりのお手伝いをしていきたいと考えております。

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 経営者視点で会社を把握し、「強い組織のあり方」「能力を高め、引き出すための人材育成のあり方」「数字だけに固執しない事業のあり方」を実現するべく、企業のサポートを行ってきました。
 それは、金融機関・会計事務所・事業会社という三社三様の勤務経験があったからです。
 組織の力を引き出すためのDiSCR認定ファシリテーター(人材開発トレーナー)として活動しているのも、その経験からです。
 「中小企業の町医者」として、今後も企業のサポートをしていきたいと常に強い想いを持って、お客様と接し続けます。

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