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事業規模31人~50人が対応可能な社労士一覧<29ページ目>

件数:1522

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対応事業規模: 31人~50人

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

☆人事×経営のプロが、御社の伴走者に
10年以上の人事実務に加え、社労士・中小企業診断士のダブルライセンスを活かし、人事労務と経営の両面から課題解決をサポート。制度設計から手続代行、助成金対応までお任せください。

☆相談しやすく、すぐに動く安心感
丁寧・誠実・スピーディをモットーに、経営者・担当者の負担を軽減。訪問・オンライン・チャットなど、ご都合に合わせた柔軟な対応で“頼れる外部人事”を実現します。

☆時代を先読みする戦略的労務顧問
人的資本経営や健康経営、ウェルビーイング等の最新トレンドにも精通。企業の持続的成長を見据え、実務と戦略をつなぐパートナーとして全力で支援いたします。

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  • 労使関係
  • 労務監査

宮崎県宮崎市出身。
昭和59年5月15日生まれ
大学卒業後は東京で就職し、その後自身の会社を30歳の時に京都で設立。
東京では広告会社で5年勤務、自身の会社は派遣事業を行い10年目になる。
36歳の時に、派遣事業に通ずる資格を取り独立開業したいと考え、独学で3年目にして社会保険労務士の資格を取得。
現在は社会保険労務士の資格に関係が近い行政書士の資格取得に向け挑戦中。
2023年9月に宮崎市にて尾﨑社労士事務所を開設した。

<提供サービス>
・労務管理に関する相談
・人事に関する相談、指導
・就業規則の作成、見直し、変更
・会社と従業員のトラブル仲介
・36協定などの労働関係の書類作成
・年金相談

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 遺族年金

・豊富な経験と専門性
 労働法改正や助成金情報を常に最新化し、正確なアドバイスをご提供

・顧客の立場での対応
 法令遵守はもちろん、企業の実情や経営者の想いを理解したご提案

・士業ネットワークによるワンストップサービス
 税理士・司法書士などとの連携で創業から運営までサポート

・わかりやすい言葉で説明
 専門用語を使わず、図解や事例で理解をサポート

・気軽に相談できる雰囲気
 メールやLINEで迅速に対応

・訪問・オンライン両対応
 東京・千葉エリアは訪問対応可能、それ以外はオンライン相談可

・助成金・補助金の提案力
 条件に合う助成金のご提案から、申請までサポート

・クラウド人事労務システム導入支援
 勤怠・給与・入退社手続きをデジタル化し、業務効率化を実現

・人材定着支援
 就業規則・評価制度・職場環境改善のご提案

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  • 助成金
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フットワークと素早い対応でお客様の不安にすぐに対応します。また定期的に面談やコンタクトを取らせていただき、なんでも相談できる身近な存在であり続けます。

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  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

業務を効率化するExcelツールの作成や資料作成が得意です!
初めての就業規則作成や従業員様への給与明細・自社就業規則・制度説明に悩まれている方はぜひご相談ください。

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  • 労務相談

東京都足立区北千住の社会保険労務士事務所です。
東京の足立、荒川区、葛飾区、北区、墨田区、千代田区、新宿区を中心に社労士として活動しています。中小企業の皆様の労務管理、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、賃金・人事制度の見直しをお手伝いさせて頂きます。
①会社に合った就業規則を作りたいとき、
②賃金表(給料のルール)を作りたいとき、
③届出用紙の書き方が分からないとき、
④労務でお悩みのとき、はお気軽にご相談下さい。

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もし成長と安定がお望みでしたら当社が力になります。
難しい用語は使わず親切丁寧に対応するので、今まで相談できなかった方も相談しやすい社労士事務所です。社会労働保険関係の手続きは電子申請を実施していますので、急ぎの申請があった場合でもすぐに対応できます。

チャットを利用したコミュニケーションで、気軽にわからないことをすぐに聞くことができます。

何を相談したらいいか分からないという理由で、興味がありながらご利用にならない方がおられますが、そういう方ほど後ほどお困りになる方が多いので、ぜひご利用ください。初回相談は無料です。

弊所は常に最新の情報をご提供し依頼主様のパートナー的存在である社外人事部のような位置づけで、良き相談相手としてお悩み事の解決に取り組んでいきたいと思っております。

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助成金申請、労働基準監督署対応、傷病手当金申請等々、何にでも粘り強く取組みます。困っている事があれば相談下さい。

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医療法人の元事務局長が、人事・労務をコンサルティング
〇採用業務
  看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、管理栄養士といっ
  た専門職採用を中心に延べ400名以上の採用試験の運営および面接官と
  して、採用に関わる
  医師採用では、採用したい医師像をトップと協議しながら明確にしたう
  えで、募集媒体の選定、募集条件を決定
  その後の紹介会社とのコンタクト、募集医師との面談、細かい採用条件
  の確認を行い、常勤医師1名、非常勤医師30名以上を採用
  職員採用活動が現場の所属長任せになっていたところを、人事が統制す
  ることで組織全体の採用方針・手続きに一貫性をもたせる

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某証券会社・某損害保険会社勤務後、2003年9月1日、「ヒト」に関するコンサルティング及び労働社会保険手続中心に社会保険労務士事務所【 村田社会保険労務士事務所】を設立しました。
血液型は、O型です。
困ったときのお助けマン、より良きアドバイザーとなり、事業の健全な発展と、信頼できる身近な相談相手として、企業の発展をサポートしております。
また、あなたのライフプラン上の目標を達成するため、問題や不安を解決するために、あなたの立場で考え、長期的かつ総合的な視点で様々なアドバイスや資産設計を行い、併せてその実行を援助するファイナンシャル・プランニングの専門家である、ファイナンシャル・プランナー(FP)でもあります。

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