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東京都で事業規模501人~1,000人が対応可能な社労士一覧<3ページ目>

件数:102

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対応事業規模: 501人~1,000人

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

今まで、特に人の出入りが多い中小企業で、労務の経験を積んできました。
その中で、私は社労士として、手続きができるのは当たり前だと思いますので、通常の労働・社会保険手続きに加えて、その会社に適した規則の作成や助成金の提案を行います。

従業員からのクレームを少なくして、その会社にいて良かった。
と思われるような整備をし、さらに、中小企業だからこそ、見落としがちな、その企業が取りやすい助成金を提案いたします。

従業員管理をどうするか、法改正にはどう対応したらよいか、
どんな助成金が受けられるのか等ご不明な点がありましたら、私にお問い合わせください。

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  • 労働保険・社会保険手続
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はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
当法人は、3名の社会保険労務士が集まり設立しました。
それぞれが設立以前に企業人事・社会保険労務士法人での企業常駐の経験を有し、幅広い業種のサポートを経験しております。
得意分野が異なる為、さまざまな視点でアドバイスが可能です。

お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。

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  • 外資系
  • 労使関係
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  • ジョブ型人事
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  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • 老齢年金

健康経営アドバイザー、経営労務診断実施社労士。メガバンク・関連会社勤務40年にて、人事労務対応、確定拠出年金業務、中小企業支援の経験豊富。英国駐在8年、TOEIC 920点にて英語対応も可能。
複雑な問題をシンプルに解きほぐし、かつ、将来を見据えて、顧客の皆様と共に成長を目指します。

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得意分野

  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成

社会保険労務士として活動する中で、中小企業のお客様から助成金活用についてのご相談をいただくことが多く、キャリアアップ助成金や業務改善助成金の申請のお手伝いをさせていただく中で、助成金申請の専門職である社会保険労務士として、もっとお客様のお役に立ちたいと考え、助成金のコンサルティングから申請代行、助成金受給までを一貫して専門にサポートする社労士法人 助成金パートナーズを設立しました。

中小企業のみな様の成長ステージに合わせて、助成金を活用し更なる発展をしていただくために少しでもお役に立つことができましたら幸いです。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 退職金
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

東京の下町深川に開設している社会保険労務士事務所です。
労務に関するコンサルティングや、労働保険・社会保険の諸手続を通じて事業に貢献しております。
複雑な労働諸法令を遵守したコンプライアンス制度を整備して労働問題の発生を未然に防止することは、労使の堅い信頼関係を築く礎となります。
力強い事業構築のため、ぜひ当事務所をご活用ください。

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  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 労務監査
  • 退職金

●中小企業経営者の気持ちを理解しているところが強み
東京中小企業家同友会での支部役員(副支部長・渉外委員長等)の経験及び500名超を集めたイベントの責任者もつとめた経験があります。中小企業経営者の気持ちを理解したコンサルティングが強みです。

●専門性の高い業務にも対応可能
多数の利害関係人の調整が必要な業務、複雑な業務、長期にわたるプロジェクトなど、高い専門性を求められる業務が多いことが特徴です。

●新制度へのスムーズな移行が可能
当事務所の代表は2011年からファシリテーターとして活動してきたため、場の空気を読み、社内の軋轢を生むことなく新制度へ移行するサポートをしています。2017年 青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム卒

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  • メンタルヘルス

労務相談、就業規則や給与規程の作成、給与計算(WEB明細、クラウドによる年末調整)、労働社会保険手続(電子申請)の他、助成金申請や研修業務等のサービスを提供しています。

業種ではIT業や医療業、規模では数名~3000名超の企業顧問をしており、最近ではハラスメント研修やキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金を始めとした助成金申請手続きを数多く手がけています。

職員には産業カウンセラーやキャリアコンサルタント有資格者もおり、企業の人事業務をトータル的にサポートいたします。

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  • 労働保険・社会保険手続

人事・労務管理でお困りのことはありませんか?
人事労務に関するあらゆる業務をサポートいたします。
企業の経営理念に基づき、人事制度の構築と運用・人事労務管理や社会保険の手続の事務代理等の「人事労務の業務」を一貫した経営活動の基盤となるよう、ご提案をいたします。
特定社会保険労務士を含む各分野の専門スタッフが多数在籍し、経験豊かなコンサルタントとの提携も充実しており、多角的な方面からの迅速な対応ができる体制を整えております。
社会保険労務士法人出口事務所は、企業のみなさまの声に耳を傾け、確かな業務力とキメ細やかな対応力で質の高いサポートをご提供し続ける「企業のパートナー」を目指します。

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  • 研修、教育訓練
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  • あっせん代理

税理士法人と社会保険労務士法人が併設しており、会計・税務・労務のお困りごとを一手に引き受け解決しております。
グループ内には、公認会計士2名、税理士4名、社会保険労務士5名、中小企業診断士1名、行政書士1名が在籍し、幅広いサポートを行っております。

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  • 労務監査
  • 健康経営

M&Aにおける労務デューデリジェンス(労務DD)を中心に、迅速かつ丁寧な対応で高い信頼を得ている。M&Aコンサル時代には財務DD・法務DDにも携わり、M&A全体の構造を理解した総合感覚を持つ。経営者のパートナーという役割を使命とする社労士事務所も運営し、クライアント企業にはウェットに関わり企業価値を高めることに尽力している。氷河期世代として幾多の挫折と挑戦を経験してきたからこそ、経営者の想いや覚悟に寄り添い、共に未来を創ることを信条としている。

◆◆書籍・執筆連載◆◆
「M&Aから学ぶ労務管理」(労働実務)
「事業承継及びM&Aの場面における社労士の可能性」(中小企業福祉事業団)

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