会員社労士 6,833名

東京都で事業規模101人~300人が対応可能な社労士一覧<30ページ目>

件数:303

詳細条件 /
対応事業規模: 101人~300人

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 労働時間・休暇制度
  • 労務相談
  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • 老齢年金

就業規則、助成金、労務に関するご相談や給与計算の代行はお任せ下さい。
次のサービスを提供させて頂いております。

1.就業規則の作成・現状診断・診断報告書ご提示
2.就業規則の改定、提出代行
3.労務法務に関する相談対応
4.労務監査
5.労働保険・社会保険の事務手続代行
6.給与・賞与計算代行
7.派遣業の許可取得(特定派遣・一般派遣)
8.助成金の申請代行

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
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  • 労働保険・社会保険手続

かなり拗れたトラブルも解決します。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 就業規則作成
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 高齢者雇用

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  • 就業規則作成
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 給与計算
  • 賃上げ
  • 雇用管理改善
  • 労務監査

★当事務所は「期待を超えるサービス」を実現します★ 
◆労務相談:社員の言動の1つ1つが悩みの種。月1回程度の定期訪問をするほか、メールや電話でのご相談を随時お受けします。 

◆教育・研修:各社の実情に即した社内研修を実施します。単発もシリーズも可能です。
 

◆給与計算業務:給与情報を一元的に管理しますので、人事労務の管理をスムーズにお手伝いできます。複雑な給与体系や勤怠管理に関しても1度ご相談ください。 

◆社会保険等の手続業務:労務管理の基本です。
年間定例業務のみのご依頼も可能です。
 

◆規則整備:まずは就業規則を作ることが大事です。
修正のみのご依頼もお受けします。

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  • 雇用管理改善
  • 助成金
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  • ハラスメント対策
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • メンタルヘルス
  • 高齢者雇用
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • 退職金
  • あっせん代理
  • 老齢年金

従業員の採用支援や研修に定評があります。
顧問先様には月5回以上のメルマガや法改正オリジナル資料を提供し、ソリューション(解決策)のお手伝いをさせていただいております。

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