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事業規模501人~1,000人が対応可能な社労士一覧<5ページ目>

件数:254

詳細条件 /
対応事業規模: 501人~1,000人

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 人事・賃金制度構築
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金

 私たち「社労士法人かぜよみ」は、スタッフ 35 名以上(社労士有資格者
15名含む)の人員で、それぞれが得意分野を有することにより、幅広い業務対応ができる体制をとっております。小規模事業所から規模が大きな企業様まで、様々な業種への対応が可能です。

 私たちは、企業規模・業種に即した「現実的な」コンプライアンス対応を
ベースに、ちょっとしたトラブル対応から自社を抜本的に改善していきたいという大きな課題の解決まで、私たち「かぜよみ」が親身になってお手伝いをさせていただきます。

 どうぞ、お気軽にご相談ください。(ホームページの相談フォーム、
電話、メール等でお問い合わせください。)

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得意分野

  • 人材確保・定着
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理

重要な経営資源である「人」を大切にし、企業の成長に繋げていきたい、とお考えの企業様のご支援に尽力いたします。
中小企業診断士の資格を併せ持つことで、お客様が抱える「人」に関する様々な課題を、経営に関する視点も踏まえて洗い出します。そして、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
<ご支援例>
◇就業規則の作成
◇人事制度の構築支援
◇働きやすい職場環境・健康づくり支援
◇労務コンプライアンス診断
◇人事労務アドバイザリー
◇社会保険・給与計算アウトソーシング
◇事業再編支援
◇創業支援
◇社内研修、セミナーの開催、他

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得意分野

  • 雇用管理改善
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • 老齢年金

業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海4県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家(弁護士・税理士・中小企業診断士等)と連携した課題解決支援による総合対応が可能です。弊法人は豊富な実務経験に基づき、知識回答型ではなくお客様の実情に応じた適確助言を心掛けています。企業規模に応じた措置をご支援いたします。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
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  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生
  • 労働時間・休暇制度

【主な業務一覧】
人事・評価制度
賃金制度設計運用
就業規則・36協定等社内規定
労働時間・残業・休日休暇管理
労働社会保険関係手続き
給与計算
助成金相談
M.A.等人事労務デューデリジェンス,PMI


現在は主に中小企業の人事制度・評価制度の設計に携わっております。
企業ごとの事業計画と損益計算書をもとに5年後10年後の従業員の年齢層のバランスと会社業績予想を考慮して評価制度と賃金体系の設計もしくは見直しをしております。
最近はM.A.等人事労務デューデリジェンス,PMIのご相談が増えてきました。買い手側から見て売り手側の労務リスクを詳細に判断できなければM.A.後に大きな問題をはらむことになります。


・人事労務管理
・人事制度・評価制度・賃金制度設計と運用/女性・高齢者・障碍者・外国人雇用・人手不足対応と従業員の募集採用・教育研修/募集採用は人事戦略です。
・就業規則・各種社内規定の作成運用,36協定等社内規程作成運用,給与計算等社内手続き一般/成長する風通しの良い会社ほど仕組み規則が明確です。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

法令準拠の「香川 廣幸の独自様式」300以上 豊富です。
採用面接から~在職中の諸手続き~退職後の諸手続き迄、
全て対応しています。
企業経営の総合アドバイザー 香川 廣幸
あなた様の良き相談相手 パーソナル顧問です。香川 廣幸
特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 申請取次行政書士 著作権相談員 労働保険未手続事業一掃推進員 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度
  • 出産・育児と仕事の両立支援

当事務所は、迅速な対応と「一緒に考える伴走型サポート」を大切にしている社労士事務所です。

勤務時代からの実務経験は15年、29歳で開業し、2026年現在で開業11年目になります。現在は、社員5名以下の小規模企業様から100名規模の会社様まで幅広くサポートしています。

また、勤務時代には800名規模の企業の労務管理を補佐してきた経験もあり、規模ごとに起こりやすい課題やお悩みについてもご相談いただけます。

法改正や制度変更については常に最新情報を前提に対応し、制度の説明だけで終わらせず、「実際にどう運用するか」まで落とし込むことを意識しています。

初めて社労士に依頼される方にも、できるだけ専門用語は使わず、分かりやすく丁寧にご説明します。
「何から手を付ければいいか分からない」「人を雇うタイミングで迷っている」といった段階からでもお気軽にご相談ください。

単なる手続代行ではなく、経営者の右腕として継続的に伴走することを目指しています。

「まだ依頼するほどではないかも」と感じる段階でも構いません。
まずは状況をお聞かせください。今の会社に合った進め方を一緒に整理します。

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  • 就業規則作成
  • 障害者雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

企業の成長と障害者の雇用・定着のバランスのとれたサポートをします!
様々なネットワークを背景に長期的にサポートします!
社員に障害特性理解研修をおこないます!
業務効率を高めるため、就業規則など社内規定の整備をおこないます!
助成金の活用をサポートします!

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 安全衛生
  • 労務監査

元ホテルの女将が女性ならではのホスピタリティ溢れる対応で、安心した経営のサポートを致します。
採用、定着に重点をおいたサポートで、自律型組織開発やウエルビーイング経営に取り組みたい事業主様のお手伝いをいたします。

事業計画に則った人事労務を実現。
「人」から企業活性化をモットーに、各種事務手続等、労働トラブル等リスク回避相談、メンタルヘルス対策や休業・休職・復職相談など経営者に寄り添います。
お話を伺いながら御社ならではの人事労務管理を行います。

●給与計算
●労働保険料年度更新
●社会保険算定基礎届
●社保手続届出
●就業規則
●人事評価構築
●労務監査
●行動力アップ研修 等

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  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

ライトハウスは労務力+心理力で労働問題のない、活力のある職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。ライトハウスの強みは、次の3つです。

①労働問題の予防といきいきとした職場づくりに強い社会保険労務士
②研修、メンタルヘルス、ハラスメントに強い社会保険労務士
③労働法と心理学の両面でいきいきとした職場づくりを実践している社会保険労務士

具体的業務は、相談顧問、メンタルヘルス・ハラスメントの予防・対策、研修、ストレスチェック、人事・賃金・労働時間の対策、就業規則・社会保険手続きを行っております。

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  • ハラスメント対策
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 退職金
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金
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