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兵庫県の社労士一覧<9ページ目>

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得意分野

  • メンタルヘルス
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労働時間・休暇制度
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  • 障害者雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 研修、教育訓練
  • 健康経営
  • 介護と仕事の両立支援
  • 老齢年金

小さな兵庫県の社労士事務所です。
webの力を活用しつつ、皆さまのお役に立てるよう丁寧に尽力して参ります。
よろしくお願いします。


HPはこちら
https://takenaga-sr.jimdosite.com/

【労務・人事、両立支援に関するご相談】
日々の仕事の中でお困りで単発の労務人事関係のご相談につきまして、社労士の立場でお答えいたします。
なお、労務顧問としての契約も承ります。
(ご相談内容:法人さま向け)
〇人事労務に関するご相談
(ハラスメント対応、両立支援等含む)
〇安全衛生に関するご相談
【労務・人事、安全衛生、就業規則等コンサルティング】
就業規則の改定、安全衛生体制構築、衛生委員会コンサルティングにつきましても対応させていただきます。セミナー講師も可能です。
なお上記におけます相談は無料です。
例)
就業規則の改定を検討したい
(法改正に合わせて見直したい)
社内の安全衛生体制を見直したい(衛生管理者、安全管理者)
(安全)衛生委員会の運営に困っている。(資料作成の時間がない)
安全衛生大会等の講演等
【その他】
入退社の手続き等のスポット手続きについても電子申請にて対応いたします。

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  • 労務監査

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
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  • 老齢年金

就業規則の作成・修正を多数手がけてきました
助成金申請、各種申請手続きをいたします
人事評価制度の構築や、賃金制度の構築
労務相談をお受けします

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  • 就業規則作成
  • 給与計算

中小企業での総務業務経験を活かし、労働・社会保険事務手続き、給与計算、監督署関係事務手続き、就業規則及び社内規程の見直し労務に関する相談など中小企業の総務の良きサポート役となれるよう頑張っていきます。
趣味は約4年前より始めたランニングで、年に数回マラソン大会に出場します。ですから体力には自信があります。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
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助成金を活用して、優秀な人材の採用・定着のお手伝いができます。助成金の申請を通して、労働契約や就業規則、労働時間などコンプライアンス整備、クライアント様のニーズをふまえた労働環境整備のお役立ちができます。このような取り組みにより、経営者も社員もともに働きやすい職場づくりの実現に貢献いたします。

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私は企業の総務担当として長年民間企業で働いてきました。このため実務の世界で法律がどのような意味を持つのか現実的で実務的なアドバイスができます。また、現在社労士受験講座の講師もしていますので、法改正を常に追いかけています。ですから最新の法律に沿った情報を提供できます。
就業規則の作成や労務相談、手続業務を得意としていますが、長年の経験から給与計を最も得意としております。また社会保険労務士としては一早く「知的資産経営報告書」の作成支援業務に取り組み、企業の見えない強みを発見し、それを経営に活かすお手伝いに力を入れています。これが地域活性化の一助になればと願っています。

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