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事業規模301人~500人が対応可能な社労士一覧<9ページ目>

件数:395

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対応事業規模: 301人~500人

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得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 労使関係
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • DX推進

イネーブルメント社会保険労務士法人では、お客様のご要望に応じたシステム環境での効率・品質を担保できる労務オペレーションをご支援するとともに、HRパートナーとして総合支援できる体制を整備しております

【4つの特長】
1.労務オペレーションの構築のご支援
・当社では、労務アウトソーシングにあたり、既存のオペレーション(勤怠管理・給与計算、入退社対応等)の再構築からご支援いたします
・既存のオペレーション(いつ、誰が、何を、どのツールで、どうやって)を再整理し、ボトルネックを特定・ 解消することで効率・品質を担保できる体制の構築を実現します

2.ベンダーフリーでのご支援
・労務アウトソーシングにあたり、特定のシステムをご案内することはありません
・お客様のご要望に応じたシステム環境でのご支援を実施しています

3.HRパートナーとしての総合支援
・当社では、人事労務領域で総合的な支援ができる体制を整備しています
・人事制度設計やサクセッション・研修といった人事コンサルティングのほか、タレントマネジメントシステムの導入・運用支援、労務アウトソーシングのBPO支援、労務トラブルの予防・火消しのご支援等、HR領域でのお困りごとを総合的にご支援いたします

4.IPO労務のご支援
・当社では、IPO労務のご支援を実施しています
・労務監査のほか、労務課題・労務リスクの解決のご支援、証券会社とのコミュニケーションのご支援等、IPOの実現に向けた労務対応全般をご支援いたします

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • あっせん代理

【元・財閥系商社人事課長】労使のリアルを熟知した特定社労士事務所。

大阪市中央区の「大阪労働問題解決支援センター」です。
旧財閥系専門商社にて約30年、人事課長として実務の最前線に立ち続けた経験と、社労士歴25年の実績を持つ「特定社会保険労務士」が、圧倒的な解決力でサポートします。
大阪を中心に出張訪問をさせて頂いております。

■ 私たちのポリシー
当事務所は「労使どちらの味方か」といった極論で業務は行いません。企業であれ労働者であれ、お引き受けした以上、社会のルールと労働判例に則って正当な解決策を導くのがプロとしての矜持です。「人への投資」を、単なるコスト目線ではなく、企業の最大の競争力に変える経営を支援します。お気軽にお問い合わせください。

■ 当事務所の最大の強み
当事務所は、企業向けの労務管理だけでなく、労働者側の個別労働紛争(労働局でのあっせん・調停代理)も実務として日々手掛けています。
法律の建前を振りかざさず、「トラブルの火種がどこにあるか」「従業員はどういった心理で訴えを起こすのか」という現場のリアルを熟知しているからこそ、机上の空論ではない「実効性の高い企業防衛」のご提案が可能です。

■ 法人・事業主様向け 主なサービス
企業は「人」によって運営されています。その組織基盤を強化するご支援を承ります。

・労務コンサルティング顧問
・人事制度(賃金制度・評価制度)の構築
・労務リスクを排除した就業規則、各種規程の作成・改訂
・新卒・中途採用支援、メンタルヘルス対応
・労働保険、社会保険の各種手続業務

■ 個人(お勤め)の方へ
労働相談(労働局のあっせん代理)や退職代行のご支援につきましては、サイト内上部の「お勤めの方はこちら」、または、こちらのURLをご覧ください。【https://roumu-osaka.com/works/】

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  • 年金相談
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  • 高齢者雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • ワークライフバランス
  • DX推進
  • 老齢年金
  • 遺族年金

・豊富な経験と専門性
 労働法改正や助成金情報を常に最新化し、正確なアドバイスをご提供

・顧客の立場での対応
 法令遵守はもちろん、企業の実情や経営者の想いを理解したご提案

・士業ネットワークによるワンストップサービス
 税理士・司法書士などとの連携で創業から運営までサポート

・わかりやすい言葉で説明
 専門用語を使わず、図解や事例で理解をサポート

・気軽に相談できる雰囲気
 メールやLINEで迅速に対応

・訪問・オンライン両対応
 東京・千葉エリアは訪問対応可能、それ以外はオンライン相談可

・助成金・補助金の提案力
 条件に合う助成金のご提案から、申請までサポート

・クラウド人事労務システム導入支援
 勤怠・給与・入退社手続きをデジタル化し、業務効率化を実現

・人材定着支援
 就業規則・評価制度・職場環境改善のご提案

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  • 労務相談
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  • 就業規則作成
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  • 年金相談
  • 労使関係
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  • ハラスメント対策
  • 老齢年金

企業経営経験と企業内人事労務経験を掛け合わせて、人事労務において経営者の『右腕』として経営のパートナーになります。
お客様の企業実態に合わせて親身に寄り添って、お悩みごとやお困りごとを解決して、人事労務の安心をご提供いたします。

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  • 年金相談
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 老齢年金
  • 障害年金
  • 遺族年金

年金・障害年金に強い社会保険労務士(年金事務所での相談実務経験あり)
年金・障害年金を中心に、老齢年金・遺族年金の請求をサポートしています。
年金事務所・公的窓口での相談実務経験(年金相談4,278件超)を活かし、
制度を「知っている」だけでなく「実務として使える」対応を行っています。

また、年金手続きと密接に関係する
企業の労務管理・社会保険手続きにも対応可能です。

全国オンライン対応(Zoom/電話/メール)により、
来所不要で全国どこからでもご相談いただけます。

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  • 人材確保・定着
  • 労務監査
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小~中規模の医療機関、中規模以上の社会福祉法人の人事制度構築、労務管理を得意としています。医業経営コンサルタントとして、診療報酬や医療法人についての経営アドバイスも可能です。

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  • 派遣・紹介許可
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  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革

経験10年以上の女性社労士が経営する事務所です。
ITツール・クラウドを使用し、スピーディーかつ漏れのない手続きで企業の成長をサポートいたします。

「社労士=併走者」

当事務所は、「人」の専門家として、経営者の想いに寄り添い、確かな知識と実務経験で支えます。
「こんなこと聞いてもいいのかな?」といった些細な疑問でも、お気軽にご相談ください。お客様の視点に立ち、信頼できるパートナーとして、企業の「人」に関する課題に対応いたします。

◆サービス◆
労務相談、就業規則、社会保険手続き、ハラスメント・メンタルヘルス対応、職場環境改善、DX導入支援、採用支援、開業・スタートアップ企業支援。

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  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
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  • 退職金

●中小企業経営者の気持ちを理解しているところが強み
東京中小企業家同友会での支部役員(副支部長・渉外委員長等)の経験及び500名超を集めたイベントの責任者もつとめた経験があります。中小企業経営者の気持ちを理解したコンサルティングが強みです。

●専門性の高い業務にも対応可能
多数の利害関係人の調整が必要な業務、複雑な業務、長期にわたるプロジェクトなど、高い専門性を求められる業務が多いことが特徴です。

●新制度へのスムーズな移行が可能
当事務所の代表は2011年からファシリテーターとして活動してきたため、場の空気を読み、社内の軋轢を生むことなく新制度へ移行するサポートをしています。2017年 青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム卒

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  • 就業規則作成
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 労働時間・休暇制度
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理

人事労務と経営をトータルで支援します(社労士4名・中小企業診断士1名)
~当事務所の特徴~

① 担当者が必ずつながる
「2名担当制で安心サポート」
1社につき2名体制。手厚いサポート体制で、相談や手続きが滞ることはありません。1名は社労士が担当します。

② 気軽に相談できる価格
「顧問料 月額10,000円~」
相談回数は無制限。1日約300円で人事労務の専門家にいつでも相談できます。
セカンドオピニオンとしての利用も増えています。

③ スピード対応
「迅速なレスポンス」
2名担当制とWEBツールの活用でスピーディーに対応。困ったときにすぐ相談できる体制を整えています。

④ 高い専門性
「有資格者80%の専門チーム」
メンバー5名中4名が社会保険労務士。豊富な知識と経験を共有し、難しい労務課題にもチームで対応します。

⑤ WEBでスマート対応
「WEB対応でスムーズなやりとり」
オンライン申請やデータ共有でペーパーレス。時間を気にせず相談でき、やりとりもスピーディーです。

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