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事業規模501人~1,000人が対応可能な社労士一覧<9ページ目>

件数:254

詳細条件 /
対応事業規模: 501人~1,000人

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得意分野

  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 安全衛生
  • 労務監査

元ホテルの女将が女性ならではのホスピタリティ溢れる対応で、安心した経営のサポートを致します。
採用、定着に重点をおいたサポートで、自律型組織開発やウエルビーイング経営に取り組みたい事業主様のお手伝いをいたします。

事業計画に則った人事労務を実現。
「人」から企業活性化をモットーに、各種事務手続等、労働トラブル等リスク回避相談、メンタルヘルス対策や休業・休職・復職相談など経営者に寄り添います。
お話を伺いながら御社ならではの人事労務管理を行います。

●給与計算
●労働保険料年度更新
●社会保険算定基礎届
●社保手続届出
●就業規則
●人事評価構築
●労務監査
●行動力アップ研修 等

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 安全衛生
  • 労務相談
  • 労働時間・休暇制度

ライトハウスは労務力+心理力で労働問題のない、活力のある職場づくりを支援する社会保険労務士事務所です。ライトハウスの強みは、次の3つです。

①労働問題の予防といきいきとした職場づくりに強い社会保険労務士
②研修、メンタルヘルス、ハラスメントに強い社会保険労務士
③労働法と心理学の両面でいきいきとした職場づくりを実践している社会保険労務士

具体的業務は、相談顧問、メンタルヘルス・ハラスメントの予防・対策、研修、ストレスチェック、人事・賃金・労働時間の対策、就業規則・社会保険手続きを行っております。

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 障害者雇用
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

企業の成長と障害者の雇用・定着のバランスのとれたサポートをします!
様々なネットワークを背景に長期的にサポートします!
社員に障害特性理解研修をおこないます!
業務効率を高めるため、就業規則など社内規定の整備をおこないます!
助成金の活用をサポートします!

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得意分野

  • 労務相談
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 助成金
  • 年金相談
  • 労使関係
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人

労務相談、コンサルティングを主たる業務としております。
クライアントは100%事業者で、10名~100名の企業規模の
クライアントがメインとなっています。
労働判例研究から逆算した労務設計を心がけております。
また都市銀行での勤務経験もあり、財務・経理・ファイ
ナンスなどの資金コンサルティングおよびビジネスマッチ
ングなどの営業支援も行っております。

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得意分野

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • あっせん代理
  • 老齢年金

法令準拠の「香川 廣幸の独自様式」300以上 豊富です。
採用面接から~在職中の諸手続き~退職後の諸手続き迄、
全て対応しています。
企業経営の総合アドバイザー 香川 廣幸
あなた様の良き相談相手 パーソナル顧問です。香川 廣幸
特定社会保険労務士 社会保険労務士 医療労務コンサルタント 行政書士 第一種衛生管理者 申請取次行政書士 著作権相談員 労働保険未手続事業一掃推進員 香川廣幸労務行政事務組合事務所 代表 香川 廣幸

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  • 研修、教育訓練
  • 福利厚生
  • あっせん代理

税理士法人と社会保険労務士法人が併設しており、会計・税務・労務のお困りごとを一手に引き受け解決しております。
グループ内には、公認会計士2名、税理士4名、社会保険労務士5名、中小企業診断士1名、行政書士1名が在籍し、幅広いサポートを行っております。

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  • 雇用管理改善
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  • 労働保険・社会保険手続
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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • 老齢年金

業務範囲は労災・離職票作成等の手続業務はもちろん、年金相談や給与計算等の事務業務、就業規則や労基署対応等の相談業務、賃金体系の見直しや上場審査対応等の指導業務まで幅広くお引き受けいたします。弊法人の特徴は、①長期安心、②総合対応、③顧客志向です。愛知県を中心とした東海4県下のお客様に、継続的な労務顧問契約で末長いご支援をいたします。また、専門分野以外に経営・法律など各分野の専門家(弁護士・税理士・中小企業診断士等)と連携した課題解決支援による総合対応が可能です。弊法人は豊富な実務経験に基づき、知識回答型ではなくお客様の実情に応じた適確助言を心掛けています。企業規模に応じた措置をご支援いたします。

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  • 就業規則作成
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  • 雇用管理改善
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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
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  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 助成金
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生
  • 労働時間・休暇制度

【主な業務一覧】
人事・評価制度
賃金制度設計運用
就業規則・36協定等社内規定
労働時間・残業・休日休暇管理
労働社会保険関係手続き
給与計算
助成金相談
M.A.等人事労務デューデリジェンス,PMI


現在は主に中小企業の人事制度・評価制度の設計に携わっております。
企業ごとの事業計画と損益計算書をもとに5年後10年後の従業員の年齢層のバランスと会社業績予想を考慮して評価制度と賃金体系の設計もしくは見直しをしております。
最近はM.A.等人事労務デューデリジェンス,PMIのご相談が増えてきました。買い手側から見て売り手側の労務リスクを詳細に判断できなければM.A.後に大きな問題をはらむことになります。


・人事労務管理
・人事制度・評価制度・賃金制度設計と運用/女性・高齢者・障碍者・外国人雇用・人手不足対応と従業員の募集採用・教育研修/募集採用は人事戦略です。
・就業規則・各種社内規定の作成運用,36協定等社内規程作成運用,給与計算等社内手続き一般/成長する風通しの良い会社ほど仕組み規則が明確です。

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  • 年金相談
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  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • DX推進

山梨県甲府市の社会保険労務士法人いろは(旧 社会保険労務士法人けやきコンサルティング)です。有資格者(社会保険労務士)8名を中心に、総勢約30名の職員がそれぞれの専門性(得意分野)を持つことにより、お客様のご要望に対し、スペシャリスト集団としての総合力をもって、最善のご提案をさせて頂く体制を整えています。
また、若い職員も多く、熱い情熱やフットワークの軽さも強みの一つですが、社労士事務所としての約30年の経験・実績により、お客様にとって一番大切な実力をお約束します。

【顧問契約を頂いているお客様数】
約300社
山梨県の各業界のトップ企業様のお仕事をさせて頂く中で、山梨の労働環境、経済状況、地域性等に精通しています。

【経営理念】
社会保険労務士法人だからこそ、当法人が 「人を活かし発展する会社」 のモデルとなり、当法人職員の物心両面の幸福を追求すると同時に、ご契約頂いているお客様のベストパートナーとして、お客様の事業の健全な発展に貢献していきます。

【表 彰】
第3回YAMANASHIワーキングスタイルアワード「優秀賞」(最高賞)を受賞。
当法人が「人を活かし発展する会社」であるからこそ、お客様に説得力のある労務アドバイスが可能です。

【いろはProject】
当法人は、「いろはProject」(士業等の専門家グループ)に参画しています。
いろはProjectは、グループ理念を共有する独立した法人が所属する組織です。
業務の囲い込み(ワンストップサービス)を目的とせず、グループ内外の広範なネットワークを柔軟に活用することで、お客様にとっての「最適解」を追求することを目的としています。
なお、グループ内外の連携におきましては、お客様の事前の同意なく個人情報や機密情報が他の法人へ共有されることはございません。

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  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
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  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 派遣・紹介許可
  • 採用・求人
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援
  • 組織改革
  • 事業承継•M&A
  • あっせん代理

重要な経営資源である「人」を大切にし、企業の成長に繋げていきたい、とお考えの企業様のご支援に尽力いたします。
中小企業診断士の資格を併せ持つことで、お客様が抱える「人」に関する様々な課題を、経営に関する視点も踏まえて洗い出します。そして、お客様とともに課題解決に取り組めるよう、伴走型のご支援を心がけています。
ぜひお気軽にお問い合わせください。
<ご支援例>
◇就業規則の作成
◇人事制度の構築支援
◇働きやすい職場環境・健康づくり支援
◇労務コンプライアンス診断
◇人事労務アドバイザリー
◇社会保険・給与計算アウトソーシング
◇事業再編支援
◇創業支援
◇社内研修、セミナーの開催、他

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