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横浜市で人事・賃金制度構築が得意な社労士一覧

件数:55

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相談分野: 人事・賃金制度構築

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得意分野

  • 給与計算
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 安全衛生
  • 労務監査
  • 退職金
  • DX推進

企業における人事労務部門の経験者だからこその経験を活かして、できる限りお客さまの中に入り込んで対応することをモットーに、お客さまの状況やお考えにしっかりと寄り添った「身近なパートナー」として伴走いたします。

専門家としての知見はもちろん持ちつつ、一方的ではない双方向のコミュニケーションで、お客さまが抱える課題解決に取り組んでまいります。ご相談いただきやすいよう、様々なコミュニケーションツールで対応いたしますので、小さなことでもまずはぜひ弊所へご連絡ください。

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  • 労働保険・社会保険手続
  • 給与計算
  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 人事・賃金制度構築
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • 退職金
  • 福利厚生
  • 老齢年金

「中小企業の働き方を支援する!」EX人事部長 社会保険労務士

「社会に役立つ企業を支援する」を事務所コンセプトに、企業の働き方改革の提案からSDGsを掲げる企業つくりを支援します。
大手、中小に関係なく、働きやすい環境を作ることが、今後の企業の成長には不可欠だと考えます。経営者と従業員が、共に力を合わせて、社会課題に取り組む企業を応援します。

日常の手続き、勤怠管理、給与計算を通じて、多様な働き方の提案、規定整備等を通じて、労働環境を整備し、国の政策に即した助成金の提案を行います。

就業規則等の規程や労働契約の整備を通じて、労働トラブルの発生を予防する取り組みを行います。実際にトラブルが生じた際には、提携の顧問弁護士と連携して、対応いたします。
また、障がい者雇用の促進を通して、多様な働き方と持続可能な社会の実現に貢献して参ります。

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  • 人事・賃金制度構築
  • 年金相談
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  • 雇用管理改善
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  • 賃上げ
  • ハラスメント対策
  • 安全衛生
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 労務監査
  • あっせん代理

社会保険労務士法人閃光舎はオンライン対応を強みとしています。
お客様専用のチャットグループを作ることで情報の共有もスムーズ。
各お客様に必ず担当者がつきますので各企業に寄り添ったサポートが可能。

オンラインだと、余計なコストがかからないので、費用も抑えられます。

多くのお客様にご愛顧いただいているため、
1社あたりの価格を抑えることができています。

また、毎月15社以上新規でご契約いただいておりますので、
お客様の料金的なご負担が少なく、安定的な経営のご支援ができます。

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  • 外国人雇用
  • 労務監査
  • 退職金

従業員が活き活きと働ける魅力ある職場環境づくりをサポートします。それぞれの会社の事情に合った実のあるサポートをリーズナブルな価格で提供する経営労務支援の社労士事務所です。

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  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
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  • 賃上げ
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  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス

「ハンデがあってもチャンスのある社会をつくる」ことをミッションとして、「シンプルで、わかりやすく、納得できる」人事労務サービスを提供しております。またクラウドを活用した給与計算、社会保険手続や、クライアントの採用支援のために、採用動画、採用ホームページの作成や、職員面談にも力を入れおります。

さらに、社会福祉法人・福祉介護事業所・クリニック医療機関に特化し、就業規則、処遇改善加などの対応に力を入れております。

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  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 派遣・紹介許可
  • 労務監査
  • 退職金
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

200社以上の就業規則作成実績と、3,000件以上の労務相談対応実績があります。
その他、介護福祉許認可、処遇改善加算、入退社や各種保険給付手続き、各種労使協定、助成金、給与計算や派遣事業に関する手続きも承っております。

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  • 人事・賃金制度構築
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  • 年金相談
  • ハラスメント対策
  • 退職金
  • 老齢年金

強みとして、退職金制度コンサルティングサービス・年金相談・手続きサポートサービス・助成金コンサルティングサービス・ハラスメントコンサルティングサービスなどを、強化しております。

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  • 派遣・紹介許可
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 助成金
  • 多様な人材の活躍推進
  • 労使関係
  • 賃上げ
  • 労働時間・休暇制度
  • ジョブ型人事
  • ハラスメント対策
  • 高齢者雇用
  • 障害者雇用
  • 外国人雇用
  • 女性活躍推進
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 労務監査
  • 健康経営
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、専門家(社労士)と経営コンサルタントという二つの側面を持って業務に取り組んでいます。

人事労務管理は、企業にとって重要な経営資材に関わります。
この点をしっかりと抑える事で、御社のビジネスをより発展させることができるようになります。
「モノ」や「カネ」は調達が可能ですが、「ヒト」は最終的に育てる以外の道がないのは、経営者様なら誰でもご同意いただけるものと思います。
私たちは、御社が人材をフル活用するための基盤づくりと、日々発生する労務問題や手続きをサポートさせていただいております。

また、派遣会社のお客様におかれましては、毎年の派遣事業報告や期間毎の派遣契約更新、同一労働同一賃金対応の労使協定に関わるコンサルティングに強みがあり、ご好評いただいております。

お客様の経営者が、経営に集中していただきたいという思いから、様々なサービスを提案させていただきます。

1時間無料にてご相談に応じますので、お気軽に当事務所へご連絡いただけますと幸いです。

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  • 労務監査

<企業経営者の皆さんへ>
・「外部相談窓口」となります。-労務管理上の問題が外部化する前に解決するカギは「話をどうつなぐか」であり、キャリアコンサルタントとしてその役割を担います。
・「労務相談顧問」となります。-労務管理・働き方改革全般にかかわる相談に応じます。
・「組織風土改革のコーディネーター役」となります。-健全化された組織は大きな力を発揮します。長年その任にあたってきた経験を踏まえ実践的な取り組みをします。
<労働者の皆様へ>
 裁判所で白黒つけるのではなく、労働局へのあっせん申請なら費用もほとんどかからず、非公開で円満な折り合いをつけることができます。

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