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メンタルヘルスが得意な社労士一覧<27ページ目>

件数:280

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相談分野: メンタルヘルス

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得意分野

  • あっせん代理
  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 人事・賃金制度構築
  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険手続
  • 助成金
  • 就業規則作成
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 外国人雇用
  • 多様な人材の活躍推進

こんな悩みがありませんか?
 (1)就業規則・規定の作成や変更
   ※法改正への対応をどうすれば良いか
 (2)問題社員の対応のしかた
   ※服務規律を守るよう、注意のしかたや厳重注意書の出し方は
 (3)メンタルヘルス不調社員の対応
   ※休職期間満了直前に、主治医からの「軽微な業務なら就労可」が提出された
 (4)高齢社員の活用および賃金の決め方
   ※定年前後で就労意欲が変化する
 (5)管理監督者訓練
   ※仕事が出来る事と人を扱う事は違う
 (6)人事評価と賃金制度の構築
   ※活力ある企業づくりのために

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得意分野

  • 就業規則作成
  • 労務相談
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング
  • 多様な人材の活躍推進
  • 女性活躍推進
  • 高齢者雇用
  • 人事・賃金制度構築
  • 賃上げ
  • 給与計算
  • 労使関係
  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス
  • 労働保険・社会保険手続
  • 年金相談
  • 老齢年金
  • 福利厚生

一人一人のスキル・強みを活かし個性を尊重することを経営理念としています

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 年金相談
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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 研修、教育訓練
  • リスキリング

私は開業当初から労使トラブル予防のため、就業規則等に力を入れ、現在では人材育成のための研修、トレーニングを主に行っております。
登壇実績は350以上、講師満足度は97%以上、既に私の講義を受講されている方は2000人は超えていると思います。
また最近では、社労士の講師スキルが低い、と複数の顧客から聞き、私のノウハウを全てお伝えするための「社労士のための講師養成講座」(現在3期生)を自社で開催しております。
宣伝告知が進んでいない中でも受講者の先生方には極めて高い評価を頂いています。

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  • 多様な人材の活躍推進
  • 派遣・紹介許可
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  • 退職金
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  • 調査対応(監督署、年金事務所等)
  • ハラスメント対策
  • あっせん代理
  • メンタルヘルス
  • 年金相談
  • 老齢年金

法人向けの業務改善コンサルティングの経験を生かし、人事労務全般の相談業務に関して、貢献できたらと考えています。 
特に、人事制度の見直しや就業規則については、事前のコミュニケーションに充分な時間を割き、会社の実態に沿ったものを作成するよう心がけています。

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  • 採用・求人
  • 人材確保・定着
  • リスキリング
  • 労務監査

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  • ハラスメント対策
  • メンタルヘルス
  • 安全衛生
  • ワークライフバランス
  • 出産・育児と仕事の両立支援
  • 介護と仕事の両立支援

当事務所は、社会保険手続きや給与計算といった基本業務に加え、特に「両立支援等助成金」の申請支援に強みを持っております。
育児・介護、不妊治療、女性の健康課題など、多様化する従業員の働き方を支える就業規則の整備や制度設計を、豊富な専門知識で力強くサポートいたします。日々の給与計算においても、各社の実情に合わせた正確できめ細やかなチェック体制で安心をお届けします。
企業経営者様にとって、「いつでも頼れる相談先」となれるよう、全力で貴社の成長に貢献いたします。

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  • 労使関係
  • ハラスメント対策

当事務所では、「人にやさしく」「話しやすく」「行動しやすい」サポートを大切にしています。
 「話して安心、相談して前向き。笑顔が広がる職場づくりをサポートします」
企業の成長は、働く人の心と体の健康から始まります。
心理的安全性を確保し、働く人が笑顔で働ける環境づくりを通じて、御社の生産性向上と人材定着・従業員のスキルアップ等のお手伝いします。
各種手続き業務や、給与計算等も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。

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  • 就業規則作成
  • 雇用管理改善
  • 労務監査
  • 多様な人材の活躍推進
  • 人事・賃金制度構築
  • 安全衛生
  • メンタルヘルス

雇用する側、される側、双方手と手をとって元気な会社を作りましょう!!それのお手伝いを的確に行う、それが私の仕事です。どんなことでもお話、聞かせていただきます。介護施設で働いたことがありますので医療福祉分野には力を入れたいと考えています。

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