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新コンテンツ「社労士の解決事例」公開のご案内

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社会保険研究所との連携により、「社労士の視点」がさらに充実します

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補助金・助成金等の制度活用支援における基本方針を公開しました

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人事・労務関連商品のご紹介

HRbase（HRベース） | 社労士がつくった労務専門AIエージェント

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新コンテンツ「社労士の視点」公開のご案内

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東商新聞11月25日号で「社労士ナビ」が紹介されました

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人事・労務関連商品のご紹介

社労夢ハウス利用の社労士は企業のDX化を強力にサポートする　社労夢｜オールインワン社労士業務システム

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業務委託の労働者性はどう判断する？契約目的と運用実態の確認｜社労士 日隈 久美子の視点

• 労働契約
• 労働者性
• 業務委託

シフト制の年次有給休暇｜所定労働日数と付与日数の判断方法｜社労士 原 彩子の視点

• シフト制
• 労働契約
• 年次有給休暇
• 所定労働日数
• 比例付与

無期雇用契約の終了と解雇予告の確認｜社労士 青木 幸江の視点

• 就業規則
• 成績不良
• 無期雇用契約
• 解雇

外国人労働者の労務管理で考えたい職場ルールと文化の違い｜社労士 村松 貴通の視点

• コミュニケーション
• 外国人雇用
• 指導
• 教育訓練

THP指針見直しで考える健康経営と両立支援の実務対応｜社労士 矢萩 大輔の視点

• 両立支援
• 健康経営

本採用拒否の判断で確認したい試用期間の運用と記録｜社労士 日隈 久美子の視点

• 勤務態度
• 採用
• 試用期間

労働基準法改正を見据えた労働時間管理の確認点｜社労士 久保田 慎平の視点

• 休日管理
• 労働基準法改正
• 労働時間管理
• 勤務間インターバル
• 連続勤務

求人票の「転勤なし」は勤務地限定合意になるのか｜社労士 原 彩子の視点

• 勤務地限定
• 採用
• 転勤
• 配転

研修費用返還で確認したい労基法16条と業務性の判断｜社労士 村松 貴通の視点

• 人材育成
• 就業規則
• 業務性
• 研修

人材交流の制度運用で確認したい注意点｜社労士 矢萩 大輔の視点

• 人材育成
• 出張
• 組織開発

能力不足の社員への対応を、指導記録と配置転換で整理した小規模サービス業｜社労士 日隈 久美子の解決事例

• 問題社員対応
• 従業員指導
• 解雇
• 配置転換

新入社員の指導がうまくいかない製造業で見直した上司の関わり方｜社労士 村松 貴通の解決事例

• 人材定着
• 人材育成
• 新入社員教育

退職勧奨に応じない従業員への対応 解雇判断に悩んだサービス業｜社労士 岸本 貴久の解決事例

• あっせん
• 解雇
• 退職勧奨

業務指導はパワハラになる？医療機関で起きたパワハラ対応｜社労士 青木 幸江の解決事例

• パワーハラスメント
• 従業員指導
• 管理職教育

試用期間の本採用拒否はできる？勤務態度不良の社員への対応事例｜社労士 原 彩子の解決事例

• 人材育成
• 就業規則
• 解雇
• 試用期間

M&A後の労務トラブルを防ぐには？労務DDを従業員対応につなげた事例｜社労士 村松 貴通の解決事例

• 労務デューデリジェンス
• 従業員コミュニケーション
• 組織風土

労働者派遣の許可更新で資産要件が不足したら？期限内申請につなげた事例｜社労士 大河 健二の解決事例

• 人事労務手続き
• 労働者派遣
• 専門家連携

工場閉鎖で従業員対応をどう進める？受注履行と再就職支援を両立した事例｜社労士 岸本 貴久の解決事例

• 再就職支援
• 解雇
• 雇用調整

社会保険・労働保険

50人以下企業のパートの社会保険はどうなる？最新ルールと加入条件を解説！

• 社会保険
• 社会保険適用拡大

社会保険・労働保険

【2027年9月開始】厚生年金の標準報酬月額の上限引き上げ｜企業が今すぐ準備すべきこと

• 人事労務
• 厚生年金保険
• 年金制度改正
• 標準報酬月額
• 社会保険料

社会保険・労働保険

【最新情報！】2028年10月1日施行。雇用保険が「週10時間」以上に適用拡大！企業への影響と求められる対策とは

• 労働時間
• 就業規則
• 短時間労働者
• 雇用保険

社会保険・労働保険

社会保険加入条件は50人以下の場合どうなる？対応策を解説

人事・労務

【最新】“パート扶養がなくなる”は誤解？年収の壁一覧とポイント整理

• パート扶養
• 企業対応
• 労務管理
• 年収の壁
• 所得税
• 社会保険

人事・労務

【年齢別】70歳以上の社会保険対応とは？必要な手続き・書類を詳しく解説！

• 社会保険
• 高年齢者

社会保険・労働保険

【令和8年度（2026年度）】厚生年金保険料率はいくら？会社負担・労働者負担を解説

• 厚生年金
• 社会保険料
• 給与計算

社会保険・労働保険

社会保険は何歳まで入れる？保険の種類別に加入できる年齢を解説

• 社会保険

社会保険・労働保険

【一覧表あり】社会保険料の会社負担はいくら？5つの制度別負担割合と納付スケジュールを解説

• 会社負担
• 社会保険料
• 給与計算

社会保険・労働保険

106万円の壁とは？社会保険の加入条件と2026年10月からの撤廃内容・企業への影響を解説

• 年収の壁
• 短時間労働者
• 社会保険
• 社会保険適用拡大
• 雇用管理